-
Trainingen
- Populaire Trainingen
- Veiligheid & Vitaliteit
- Sales & Klantgerichtheid
- Weerbaarheid & Agressie
- Communicatie
- ICT
- Leidinggeven & Leiderschap
- Ondernemingsraad
- Human Resource
- Samenwerken & Projectmanagement
- Workshops
- Analyses
Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Een Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) meet 15 emotionele kenmerken met betrekking tot welzijn, zelfbeheersing, emotionaliteit en sociabiliteit. Deze analyse geeft inzicht in hoe iemand omgaat met emoties van zichzelf en andere en hoe het desbetreffende persoon reageert in bepaalde situaties.
Het EQ is een aanvulling op het bekendere IQ (intelligentie coëfficiënt), wat de intelligentie meet van een persoon. De vijf belangrijke eigenschappen van het EQ zijn:
✔️ Zelfkennis
✔️ Optimisme
✔️ Kunnen afzien
✔️ Empathie
✔️ Sociale vaardigheden

Een goede samenwerking tussen emotie en verstand is van groot belang om beslissingen te nemen in het leven. In de loop der jaren is gebleken dat mensen met een hoge emotionele intelligentie meer kans hebben op succes in het leven. EQ testen worden onder andere ook gebruikt bij de selectie van personeel, men vindt namelijk dat naast kennis ook inlevingsvermogen belangrijk is voor het goed functioneren in een bedrijf.
De Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue, uitgesproken als tie-kjoe) is ontwikkeld en wordt voortdurend geactualiseerd door K.V. Petrides, PhD, in zijn London Psychometric Laboratory (www.psychometriclab.com), momenteel gevestigd in University College London (UCL).
Is dit niet precies wat je zoekt? Vul eens een persoonlijke intake in, we verrassen je met vrijblijvend advies!
Krijg inzicht in de sterke en zwakke punten van mensen, in de manier waarop ze met stress omgaan, hoe goed ze nieuwe relaties aangaan en in welke mate ze zich zelf motiveren en aanpassen.

Er is geen goede of foute manier om emotionele intelligentie te gebruiken. De verschillende scores hebben allemaal zowel positieve als negatieve implicaties, die in de rapporten worden uitgelegd.
De TEIQue wordt voor een aantal doeleinden gebruikt, zoals beoordelingen, leiderschapstraining, werk- en life coaching, talentontwikkeling, het meten van het moreel van medewerkers, teambuilding, werving en selectie en nog veel meer. Uiteraard is ook bij dit assessment een professionele begeleiding door een ervaren trainer/coach mogelijk.
Wil je graag meer weten over deze analyse of heb je een andere vraag over onze werkwijze? We komen graag met je in contact om dit toe te lichten!
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.