Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Tijdens deze training duurzame inzetbaarheid krijg je concrete handvatten om vitaliteit en werkplezier van medewerkers te vergroten en verzuimkosten terug te dringen.
De training duurzame inzetbaarheid is bedoeld voor leidinggevenden, HR-managers en medewerkers die de principes van vitaal werken binnen de organisatie willen introduceren en de inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers willen verhogen. Je leert de principes van vitaal werken en weet hoe je dit kunt integreren in de organisatie. Je leert daarnaast manieren om motiverende gesprekken te voeren en om het plezier van medewerkers te behouden.
De training duurzame inzetbaarheid kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd toegespitst op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Vanuit die behoefte stellen wij een training op maat samen. Wij geloven namelijk niet in het principe open inschrijving en werken uitsluitend met maatwerktrainingen. Elke organisatie biedt op haar eigen manier aandacht aan duurzame inzetbaarheid onder medewerkers. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Denk niet dat een training duurzame inzetbaarheid voor jou niet geschikt is, want we kunnen deze zo samenstellen dat ook jullie organisatie beter omgaat met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de training duurzame inzetbaarheid zijn:
Staat er niet precies tussen wat je zoekt? Vul eens een persoonlijke intake in om te achterhalen wat je zoekt en we brengen graag vrijblijvend advies uit!
Na het volgen van een training duurzame inzetbaarheid ben je in staat om beter in te spelen op de wensen van individuele medewerkers en complete teams. Hierbij overzie je de verhouding tussen de wensen, de organisatie en de maatschappij. De achtergrondinformatie rondom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers leer je tijdens de training duurzame inzetbaarheid. Op basis daarvan analyseer je ook via praktische modellen hoe je groepen mensen duurzaam inzet en hoe je de organisatie waar mogelijk laat aansluiten op levenslopen. Je verdiept je in duurzaamheid bij zowel jonge als oudere werknemers, je krijgt zicht op de factoren die duurzame inzetbaarheid beïnvloeden en je krijgt effectieve instrumenten aangereikt om de inzetbaarheid te verbeteren.
Bij BTR Trainingen staan de deelnemers centraal. Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training duurzame inzetbaarheid te bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training duurzame inzetbaarheid plaats kan vinden.
De kosten van een training duurzame inzetbaarheid hangen volledig af van de vraag van de deelnemer. Omdat de duur en de inhoud worden aangepast op de organisatie en de wensen van de deelnemer kunnen de kosten verschillen. We schetsen daarom een kostenplaatje tijdens het adviesvoorstel, die we vrijblijvend toesturen nadat jij en de trainer een kennismakingsgesprek hebben gehad. Wil je daar nou meer over weten? We staan je graag telefonisch te woord om onze werkwijze verder toe te lichten.
94750
Jaarlijkse deelnemers
341
Professionele trainers
9.9
Score op Springest
Duurzame inzetbaarheid heeft alles te maken met het toekomstbestendig maken van het bedrijf waar jij werkzaam bent. Dat doe je niet alleen voor jezelf, maar vooral voor je collega’s. Heel specifiek betekent het dat werknemers in hun arbeidsleven over realiseerbare mogelijkheden beschikken om nu en in de toekomst het werk met plezier uit te kunnen voeren. Iedereen heeft zijn eigen wensen om op een duurzame manier te kunnen functioneren binnen een organisatie. Dat kan heel specifiek zijn zoals de ventilatie of de mate van lichtinval binnen een kantoorpand, maar gaat soms ook heel breed. Werkgevers vergeten vaak dat zij een vooruitstrevende rol moeten spelen op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
In de tijd waarin we leven moeten organisaties snel kunnen inspringen op veranderingen op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en daarbij is het belangrijk om de beschikking te hebben over flexibel inzetbare medewerkers die weten wat er gevraagd wordt. Onder flexibele medewerkers verstaan wij ook gezonde medewerkers, competente en gemotiveerde medewerkers die verder durven te kijken dan het afgesproken takenpakket. Ben jij benieuwd hoe je de duurzame inzetbaarheid onder jullie medewerkers kunt vergroten? Goed werkgeverschap betekent dat de organisatie zorgt voor een open cultuur met faciliterende en inspirerende leidinggevenden, gezonde arbeidsrelaties en een structureel beleid heeft ten aanzien van het ontwikkelen van medewerkers.
Gezond en vitaal ondernemen vormt het geheel aan maatregelen waarmee medewerkers op de lange termijn in staat zijn om hun werk naar behoren te kunnen uitvoeren. Het dient zowel de gezondheid van de organisatie als van de medewerkers, alleen lopen die twee hoofddoelen niet altijd parallel. Bij een training duurzame inzetbaarheid richten we ons op een optimale match en bieden we instrumenten en maatregelen wanneer die match er niet is. Wij willen graag dat jij naderhand kunt terugkijken op een training waarbij jij het maximale uit jezelf hebt gehaald. Onze bevlogen en professioneel opgeleide trainers leveren alleen maatwerktrainingen en weten jou door hun jarenlange ervaren continu te boeien.
Ben je nieuwsgierig geworden na het lezen van de training duurzame inzetbaarheid, maar ben je op zoek naar meer informatie? Wij komen graag met je in contact. Je kan ons bereiken op 085-0430090 of een e-mail sturen naar info@btrtrainingen.nl. Een andere manier om met ons in contact te komen is door het invullen van het offerteformulier. Je krijgt nog dezelfde dag een reactie op je aanvraag. Onze adviseurs staan je graag te woord en zoeken altijd naar een passende maatwerkoplossing voor jou en de organisatie. In sommige gevallen kan het zelfs voorkomen dat we gebruik maken van een trainingsacteur. Hij of zij bevordert het niveau van de training en weet bepaalde situaties uit de praktijk optimaal na te bootsen, waardoor jij het geleerde gelijk kunt toepassen.
Naast deze training bieden wij nog 250 verschillende maatwerktrainingen aan op het gebied van onder andere communicatie, leidinggeven en digitale vaardigheden. Ben jij nou benieuwd welke training het beste past bij jouw persoonlijke vraagstuk? Onze professionele adviseurs staan je graag te woord. Andere trainingen die naast de training duurzame inzetbaarheid voor jou interessant kunnen zijn:
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.
Vrijblijvend advies
