Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Hoe onderbouwd voer jij een gesprek met collega’s? Ben je overtuigend en krijg je mensen mee? Een training Beïnvloeden voor HR ondersteunt je hier heel goed bij!
Je staat als HR-analist of andere HR-professional voor een belangrijk zakelijk gesprek of gaat een spannende adviespresentatie geven. Je bent goed voorbereid en je inhoudelijke onderbouwing klopt. Maar ben je ook echt overtuigend, krijg je ook iedereen mee en gaat het gesprek wel zo lopen als jij wilt?
HR-analisten en andere HR-professionals die binnen hun organisatie gesprekken voeren met of presenteren aan collega’s, leidinggevenden, het managementteam of andere beslissingsbevoegden en hun technieken op dit vlak verder willen ontwikkelen, zijn hoe dan ook gebaat bij deze training. Gedrag beïnvloeden en het werken met verschillende beïnvloedingsstijlen is bij jou aan de orde van de dag. Tijdens de training beïnvloeden voor HR-professionals leer je positief beïnvloeden en mensen enthousiast te maken met professionele invloed- en adviestechnieken zodat jouw adviezen ook echt opgevolgd worden.
De training beïnvloeden voor HR-professionals kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd toegespitst op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Vanuit die behoefte stellen wij een training op maat samen. Wij geloven namelijk niet in het principe open inschrijving en werken uitsluitend met maatwerktrainingen. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Denk niet dat een training beïnvloeden voor HR-professionals voor jou niet geschikt is, want we kunnen deze zo samenstellen dat jij met meer zelfvertrouwen terug de werkvloer op gaat. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de training beïnvloeden voor HR zijn:
Wil je eens vrijblijvend met ons in contact komen om te kijken wat bij jou of jouw organisatie past?
Aan de basis van deze training ligt het toepassen van de belangrijkste invloedtechnieken om daarmee effectief te schakelen en doelgerichte zakelijke gesprekken te voeren. Ook leer je om krachtiger te adviseren waardoor voorstellen, rapportages en adviezen meer impact hebben en leiden tot meer commitment. Deze training leert je het verzoek tot advisering bij opdrachtgevers vroegtijdig te herkennen, je weet hoe je gepast adviesgedrag moet aannemen en kunt schakelen naar de meest passende adviesrol. Ook weet jij hoe je dieper liggende verwachtingen bespreekbaar moet maken en weerstanden moet reduceren om een nieuw perspectief aan te boren binnen een zakelijke relatie.
Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op het gebied van positief beïnvloeden en beïnvloedingsstijlen. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training beïnvloeden voor HR te bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training beïnvloeden voor HR plaats kan vinden. In hetzelfde adviesvoorstel maak je ook kennis met onze praktisch ingestelde trainers.
De kosten van onze maatwerktraining hangen volledig af van de vraag van de deelnemer. Omdat de duur en de inhoud worden aangepast aan de organisatie en de wensen van de deelnemer kunnen de kosten verschillen. We schetsen daarom een kostenplaatje tijdens het adviesvoorstel, dat we vrijblijvend toesturen nadat jij en de trainer een kennismakingsgesprek hebben gehad. Wil je daar nou meer over weten? We staan je graag telefonisch te woord om onze werkwijze verder toe te lichten.
94750
Jaarlijkse deelnemers
341
Professionele trainers
9.9
Score op Springest
Wat kenmerkt jou als succesvol HR-adviseur? Hoe bewijs je je toegevoegde waarde op de werkvloer als HR-professional? En hoe beïnvloed je met jouw advies de organisatiestrategie? De kwaliteit van jouw adviezen bepaalt in grote mate je positie binnen de organisatie. Leer de verschillende samenwerkingsvelden binnen organisaties begrijpen, breng verschillende belangen bij elkaar, doorbreek weerstanden en oefen op de juiste wijze invloed uit om veranderingen binnen jouw organisatie door te voeren. Door het bijsturen van consequenties, zowel positief als negatief, kun je de motivatie van medewerkers positief beïnvloeden. Jij weet als HR-professional precies welk gedrag gewenst is en welk gedrag het beoogde resultaat oplevert. Het beïnvloeden van gedrag en het meten daarvan is een alledaagse gebeurtenis op de werkvloer. Nu is het de kunst om zelf aan de slag te gaan met je beïnvloedingsvaardigheden tijdens een Training Effectief Beïnvloeden.
Beïnvloedingsstijlen zijn de manieren waarop je in een situatie inspeelt op het gedrag van een ander om een bepaald doel te realiseren. De kracht van aansporen is bijvoorbeeld een van de bekendste beïnvloedingsstijlen. Je communiceert sterk vanuit je eigen expertise en werkt met beïnvloedingsvaardigheden als complimenteren, profileren en stelling nemen op een positieve manier aan het positief beïnvloeden van iemands gedrag. De door leidinggevenden gehanteerde beïnvloedingsstijlen kunnen grofweg in twee categorieën worden ingedeeld, te weten: profileren en respecteren. Er zijn twee profilerende stijlen: de normatieve en de logische stijl. En er zijn twee respecterende (ondersteunende) stijlen: de enthousiasmerende en de relationele stijl. De situatie bepaalt welke beïnvloedingsstijl het meest effectief en efficiënt werkt.
Wij krijgen vaak voorafgaand aan de training beïnvloeden voor HR de vraag wat onze deelnemers van de training kunnen verwachten. Dat hangt volledig van jezelf af. De training wordt namelijk samengesteld op basis van jouw leerdoelen. Een training beïnvloeden is voor iedereen verschillend. Sommige mensen komen vaak in dergelijke situaties, anderen zelden. Daarnaast heeft iedereen specifieke gedragskenmerken, waardoor het onmogelijk is om iedereen dezelfde training aan te bieden. Wij maken dan ook uitsluitend gebruik van maatwerktrainingen, waarbij we jou voorafgaand aan de training kennis laten maken met een van onze trainers. Op die manier stemmen we de verwachtingen op elkaar af en weten we zeker dat jij na de training meer inzicht hebt gekregen in de verschillende beïnvloedingsstijlen, beïnvloedingsvaardigheden en het kunnen overtuigen.
Ben je nieuwsgierig geworden na het lezen van deze training, maar ben je op zoek naar meer informatie? Wij komen graag met je in contact. Je kan ons bereiken op 085-0430090 of een e-mail sturen naar info@btrtrainingen.nl. Een andere manier om met ons in contact te komen is door het invullen van het offerteformulier. Je krijgt nog dezelfde dag een reactie op je aanvraag. Onze adviseurs staan je graag te woord en zoeken altijd naar een passende maatwerkoplossing voor jou en de organisatie. In sommige gevallen kan het zelfs voorkomen dat we gebruik maken van een trainingsacteur. Hij of zij bevordert het niveau van de training en weet bepaalde situaties uit de praktijk optimaal na te bootsen, waardoor jij het geleerde gelijk kunt toepassen.
Naast deze training bieden wij nog 250 verschillende maatwerktrainingen aan op het gebied van onder andere communicatie, leidinggeven en digitale vaardigheden. Ben jij nou benieuwd welke training het beste past bij jouw persoonlijke vraagstuk? Onze professionele adviseurs staan je graag te woord. Andere trainingen die naast de training beïnvloeden voor HR voor jou interessant kunnen zijn:
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.
Vrijblijvend advies
