Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Elke vorm van leidinggeven vraagt om een andere aanpak. De flexibiliteit van leidinggeven bij de aansturing van jouw team is van onschatbare waarde. Wil je beginnen met leidinggeven en kunnen experimenteren met verschillende stijlen op het gebied van leidinggeven? Wij maken je bewust van de competenties die belangrijk zijn binnen het leidinggeven.
Het is de kunst om het leidinggeven zo natuurlijk mogelijk over te laten komen om uiteindelijk het maximale resultaat te bereiken. In de wereld van het leidinggeven kom je verschillende stijlen leidinggeven tegen. Weet jij welke stijl het beste bij jou past? Ga op ontdekking uit en laat ons onderdeel uitmaken van jouw zoektocht.
Leidinggeven is een vak op zich. De organisatie rekent in vele gevallen op jouw sturing, maar het kan voorkomen dat jij het lastig vindt om anderen in beweging te krijgen. Weet jij hoe je medewerkers organiseert, inspireert en motiveert om bepaalde doelen te behalen? Leidinggeven en leiding nemen zijn capaciteiten die eenvoudig te trainen zijn. Zo zijn er verschillende stijlen, waaronder instrueren, overtuigen en delegeren. Bij die laatste staat het overdragen van verantwoordelijkheden en het geven van vertrouwen centraal. Wanneer iemand bekwaam en bereid is, kan delegeren een passende stijl zijn. In alle andere gevallen moet een keuze worden gemaakt tussen de overige stijlen. Welke stijl hanteer jij in het dagelijks leven? Vergeet niet dat het competentieniveau van je medewerker bepaalt welke stijl jij moet inzetten.
Mensen die zeggen dat je het als leidinggevende zwaar hebt in de 21ste eeuw, beschikken niet over de juiste competenties die van groot belang zijn om jouw functie als leidinggevende optimaal te kunnen uitvoeren. Het kan lastig zijn om tussen verschillende niveaus werkzaam te zijn, maar je moet het zien als een kunst om het delegeren te beheersen. Daarvoor zijn een aantal competenties onmisbaar. Zelfkennis is daarbij wellicht de belangrijkste competentie. Leer effectief leidinggeven, laat je versterken door zwakke punten te verbeteren en focus je op je sterke punten. Hoe je dat doet? 360 graden feedback is een belangrijk aspect binnen het vergroten van je zelfkennis. Andere competenties die we behandelen tijdens de training zijn lef, vertrouwen, communiceren en motiveren.
Uiteindelijk is de kerntaak van iedere leidinggevende het motiveren van mensen naar een gedragen gemeenschappelijk doel. Het is de kunst om het optimale in mensen naar boven te krijgen door in te spelen op iemands talenten. Daarbij is het belangrijk dat je goed naar een ander luistert. Een combinatie van de wil om het te doen, de moed om het te durven en het vermogen om het te kunnen staat centraal bij onze gedreven en zeer professionele trainers. Jouw leerdoelen staan altijd centraal tijdens onze trainingen. Naast dat wij trainingen aanbieden, vervullen wij ook een adviserende rol, waarbij we jou aan de meest geschikte training willen helpen. Wil jij leren leidinggeven? Volg een training leidinggeven en werk aan je competenties. Je kunt ons bereiken via 085-0430090 of een e-mail sturen naar info@btrtrainingen.nl.
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.
Vrijblijvend advies
