Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Motiverende gespreksvoering is een methodiek om mensen te ondersteunen bij gedragsverandering. Het is een op samenwerking gerichte, directieve gespreksmethode om de klant zijn eigen ambivalentie te laten verkennen en op te lossen. De training motiverende gespreksvoering is effectief bij klanten die twijfelen over verandering of hier weerstand tegen hebben.
Het belangrijkste doel van motiverende gespreksvoering is het tot stand brengen van gedragsverandering bij mensen. Dit is een moeilijk proces waarbij zorgvuldigheid is geboden. Deze training gericht op gespreksvoering is gericht op iedereen die met minder “moeite” en meer resultaat mensen wil begeleiden bij gedragsverandering. Ben je bijvoorbeeld professioneel coach, (zorg)professional of leidinggevende? Dan helpt deze training je echt in je dagelijkse werk.
De training motiverende gespreksvoering kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd toegespitst op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Vanuit die behoefte stellen wij een training op maat samen. Wij geloven namelijk niet in het principe open inschrijving en werken uitsluitend met maatwerktrainingen. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Denk niet dat een training voor jou niet geschikt is, want we kunnen deze zo samenstellen dat jij met meer zelfvertrouwen terug de werkvloer op gaat. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de training motiverende gespreksvoering zijn:
• Gesprekstechnieken herkennen en toepassen
• Effectieve samenwerking
• Begripvol luisteren en begrip tonen
• Waarden en drijfveren herkennen
• Opvangen van weerstand
• Intrinsieke motivatie herkennen
• Informatie omzetten in concrete (gedrags)verandering
Staat er niet precies tussen wat je zoekt? Vul eens een persoonlijke intake in om te achterhalen wat je zoekt en we brengen graag vrijblijvend advies uit!
Na het volgen van een training motiverende gespreksvoering heb je inzicht in de basiswaarden en visie op veranderende mensen. Je weet beter wat de oorzaak is van weerstand en motivatie bij gedragsveranderingen van bijvoorbeeld collega’s. Door middel van rollenspellen weet je hoe veranderprocessen doorgaans verlopen en hoe je hiermee om kunt gaan. Je leert welke invloed bepaalde gesprekstechnieken kunnen hebben op de gesprekspartner. Tot slot hebben we de vier processen binnen motiverende gespreksvoering behandeld en toegepast.
Bij BTR Trainingen staan de deelnemers centraal. Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op dat vakgebied. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training te bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training plaats kan vinden. In hetzelfde adviesvoorstel maak je ook kennis met onze praktisch ingestelde trainers.
De tarieven voor onze training Motiverende Gespreksvoering staan vooraf niet vast. Dit is afhankelijk van verschillende factoren, zoals de voorbereiding, het gewenste maatwerk, het aantal deelnemers en de duur van de training.
Maar we geven je uiteraard graag een duidelijk beeld van wat je kunt verwachten.
Wij werken met dag- en dagdeeltarieven. Hieronder vind je de vanaf-prijzen voor deze training:
94750
Jaarlijkse deelnemers
341
Professionele trainers
9.9
Score op Springest
Met motiverende gespreksvoering kan veel worden bereikt, waarbij de centrale taak is de cliënt zijn intrinsieke motivatie te laten onderzoeken en versterken. Coachende gespreksvoering kent een aantal belangrijke uitgangspunten, te weten partnerschap, acceptatie, compassie en ontlokken. Coaches zijn keihard aan het werk voor de klant. Vol passie bedenken zij een plan. Een plan dat vervolgens niet wordt uitgevoerd. Dit leidt tot boosheid, teleurstelling, onvrede en een slechte werkrelatie. Zowel bij jezelf als binnen je team!
Het belangrijkste uitgangspunt om motiverende gespreksvoering tot een succes te brengen, is de bereidheid van de cliënt om ook daadwerkelijk open te staan voor gedragsverandering. Onze trainers die de training motiverende gespreksvoering verzorgen, weten hoe belangrijk het is dat een medewerker in staat moet zijn om self-efficacy te ondersteunen. Dit is de overtuiging van een cliënt dat hij of zij beschikt over de capaciteiten die nodig zijn om een gedragsverandering te bewerkstelligen. Reflectief luisteren is een voorbeeld van een basis gesprekstechniek. Reflecties hebben betrekking op verschillende niveaus van complexiteit en diepte, variërend van het begrijpen van de inhoud van wat een cliënt zegt, tot het onderzoeken van de betekenis van gevoelens. Wil je de verantwoordelijkheid laten waar het hoort, door op een respectvolle manier samen te werken op een manier die voor beiden prettig is? Dan biedt een training motiverende gespreksvoering de oplossing.
De aanpak van motiverende gespreksvoering wordt door ons in twee fasen ingedeeld. In de eerste fase staat het ontwikkelen van de motivatie van de cliënt om te veranderen centraal. Als blijkt dat de motivatie voldoende ontwikkeld is, kunnen we overgaan naar de tweede fase. De tweede fase van de training motiverende gespreksvoering richt zich voornamelijk op het versterken van de betrokkenheid bij veranderingen en op het ontwikkelen van een plan om de verandering te realiseren. Daarbij is het belangrijk dat bepaalde basis gesprekstechnieken aan bod komen. Vrijwel alle instellingen in Nederland die te maken krijgen met motiverende gespreksvoering, trainen op motiverende gesprekstechnieken.
Onze trainers merken dat er in de praktijk veel vragen zijn over het verschil tussen motiverende gespreksvoering en oplossingsgerichte therapie. Weet jij wat het verschil is? Hulpverleners hebben vaak het idee dat de overeenkomsten tussen motiverende gespreksvoering en oplossingsgerichte therapie groot zijn, maar weten niet exact waar het verschil zit. Bij alcoholmisbruik blijkt motiverende gesprekstechnieken bijvoorbeeld voor mannen net zo effectief te zijn als voor vrouwen, iets wat heel veel mensen niet weten. Heb jij interesse in een training motiverende gespreksvoering? Wij komen graag met je in contact via 085-0430090 of info@btrtrainingen.nl.
Naast deze training bieden wij nog 250 verschillende maatwerktrainingen aan op het gebied van onder andere communicatie, leidinggeven en digitale vaardigheden. Ben jij nou benieuwd welke training het beste past bij jouw persoonlijke vraagstuk? Onze professionele adviseurs staan je graag te woord. Andere trainingen die naast de training motiverende gespreksvoering voor jou interessant kunnen zijn:
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.
Vrijblijvend advies
