Taaltraining op maat voor statushouders in de techniek

Nino Timmerman | 13-07-21 | Categorie: Blog | Al 7341 keer gelezen

Unieke taaltraining als oplossing voor arbeidsmarktproblematiek in de techniek

Technisch personeel behouden voor de sector, het is de grootste uitdaging van iedere werkgever in de technische sector. De vergrijzing en geringe aanwas van jongeren maakt dat de technieksector grotendeels afhankelijk is van zijinstromers, waardoor vrouwen en statushouders steeds vaker in beeld komen. De statushouders zijn gemotiveerd en beschikken veelal over de technische bagage, maar zijn onvoldoende vaardig in de Nederlandse taal. Door met een maatwerktraining in te spelen op die taalachterstand, verwachten BTR Trainingen en Metechnica meer anderstaligen duurzaam te ontwikkelen en behouden voor de branche.

Maatwerktraining Nederlands

Het is een veelvoorkomend probleem. Werknemers die noodgedwongen moeten stoppen omdat ze door een taalachterstand het VCA-diploma niet weten te bemachtigen. Of onveilige situaties op de werkvloer die eenvoudig voorkomen hadden kunnen worden als de communicatie soepeler zou verlopen. Bovendien gaat met deze miscommunicatie vaak veel onnodige tijd verloren. Tijd die besteed kan worden aan kennisontwikkeling. De verantwoordelijkheid om technische talenten te behouden voor de sector moet dan ook breed gedragen worden. Vanuit die gedachte hebben BTR Trainingen, Metechnica, Techniek Nederland en Wij Techniek de handen ineen geslagen met het ontwikkelen van een taaltraining ‘Nederlands voor anderstaligen in de techniek’. Met deelnemers vanuit verschillende installatiebedrijven uit de regio Twente, werpt de pilottraining voor de eerste groep statushouders inmiddels zijn vruchten af.

Ben je benieuwd wat we voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen? Via de onderstaande button kun je je aanmelden via een (online) vragenlijst!

Ik wil me graag aanmelden!

Veiligheid

De taaltraining voor anderstalige medewerkers in de techniek dient als startsein voor de ontwikkeling van de taalvaardigheid van statushouders die werkzaam zijn in de technieksector. Het lesprogramma is door BTR Trainingen zorgvuldig samengesteld aan de hand van de wensen van de deelnemende organisaties, met als doel om personeel te behouden en de veiligheid te verhogen. “Om de veiligheid te kunnen borgen zul je elkaar moeten begrijpen”, licht arbeidsmarktcoach en initiatiefneemster Stephanie van Benthem toe namens Metechnica. “Technisch Nederlands is geen onderdeel van de reguliere inburgering. De reguliere inburgering is gericht op de algemene integratie. Dat maakt deze training uniek. Door in te zetten op een eenduidig kwalitatief lesprogramma, dragen we bij aan de productiviteit, de veiligheid en het werkplezier.”

Videograaf wordt monteur

Neem de inmiddels vijf jaar in Nederland verblijvende Abed Kabak, die door de oorlog in Syrië na dertig jaar abrupt een einde zag komen aan zijn passie als videograaf. “Deze training is ontzettend belangrijk voor mij”, vertelt Kabak. “Ik werk nu anderhalf jaar bij de Van Dam Groep in Rijssen en vind het belangrijk om goed te kunnen communiceren met collega’s. Ik kan met ze lachen en weet mij beter verstaanbaar te maken. Ik weet dat deze training mij helpt om in de toekomst succesvol te zijn.” Ook Assem Toumeh, werkzaam bij Aqua+, ervaart het gemak van de taaltraining. “We krijgen inzicht in de arbeidsvoorwaarden. Hoe we moeten declareren, hoe het pensioen is geregeld en op welke manier we verzekerd zijn. Daar had ik eerder geen weet van.”

Techniek Nederland

Berthold van Benthem, Regiomanager bij Techniek Nederland, erkent de arbeidsmarktproblematiek in de technische sector. “Wij zijn continu op zoek naar nieuwe talenten”, vertelt Van Benthem. “Die zoektocht heeft altijd onze aandacht. Wij weten dat er veel potentieel zit bij vrouwen en statushouders, alleen is het belangrijk dat zij de juiste begeleiding krijgen. Bij statushouders vormt de taalachterstand vaak een barrière, terwijl bedrijven staan te springen om deze gedreven technici in dienst te nemen. Het is belangrijk dat zij een organisatie vinden die ze de aandacht geeft die ze verdienen. Een op maat gemaakte taaltraining, verzorgd door BTR Trainingen, is daar een heel belangrijk onderdeel van. We moeten er met zijn allen voor zorgen dat werknemers aan hun persoonlijke ontwikkeling blijven werken.”

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Omdat wij altijd werken middels maatwerk kunnen wij trainingen voor iedere deelnemer interessant maken. Wil jij je graag aanmelden voor deze training? Via de onderstaande button kun je je aanmelden door middel van een vragenlijst!

Ik wil me graag aanmelden!

Liever eerst oriënteren? Je kan ook telefonisch contact met ons opnemen!

Bel met BTR Trainingen