Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Van vakspecialist naar inspirerende leidinggevende
Je was eerst collega, maar ineens ben je verantwoordelijk voor een team. Hoe geef je richting zonder afstand te creëren? Hoe voer je lastige gesprekken? En hoe zorg je ervoor dat mensen naar je luisteren?
Een goede leidinggevende word je niet vanzelf. De overstap van collega naar leidinggevende vraagt om nieuwe vaardigheden, ander gedrag en een andere manier van communiceren. Tijdens onze training beginnend leidinggevende leer je hoe je met vertrouwen leidinggeeft, medewerkers motiveert en effectief omgaat met de uitdagingen die je in jouw nieuwe rol tegenkomt.
Je krijgt praktische handvatten die je direct kunt toepassen op de werkvloer. Van het voeren van goede gesprekken en het geven van feedback tot het creëren van duidelijkheid en het omgaan met verschillende medewerkers.
De training is geschikt voor zowel startende leidinggevenden als ervaren leidinggevenden die hun leiderschapsvaardigheden verder willen ontwikkelen. Omdat iedere organisatie en iedere deelnemer anders is, stemmen we de training af op jouw praktijk, niveau en leerdoelen.
De training starten als leidinggevende kan uit verschillende modules en onderwerpen bestaan, dit wordt altijd op jouw situatie en behoeftes toegespitst. Vanuit hier werken we samen naar een maatwerktraject. Iedere beginnend leidinggevende heeft namelijk een eigen verhaal en een eigen uitdaging. Maar we verzorgen dagelijks dit soort trajecten en kunnen daarom goed vertellen hoe een traject er in de basis uit zal zien. Weet dat dit niet vaststaat en dat we nog veel kunnen aanpassen. Hieronder vind je een aantal modules en onderwerpen waaruit de training mogelijk kan bestaan. Het kan in jullie specifieke geval zo zijn dat we juist meer of minder modules met elkaar aan de slag gaan:
De basis van leidinggeven
Communiceren als leidinggevende
Van collega naar leidinggevende
Coachen en ontwikkelen
We starten een traject vaak met een DISC analyse, dit is een assessment waardoor je inzicht krijgt in je gedrag en dat van anderen. Iets waar we het gehele traject op terug kunnen vallen, maar wat ook heel veel inzicht geeft in je handelen.
Bovenstaande onderwerpen worden altijd in overleg met ons, onze trainer en de deelnemende organisatie afgestemd. Dat is de basis van een maatwerktraining, die voor alle deelnemers van toegevoegde waarde moet zijn. Wil je hier meer over weten? We staan je graag te woord!
Na deze training sta je sterker in jouw rol als leidinggevende. Je hebt meer inzicht in jezelf, weet hoe je effectief communiceert en beschikt over praktische vaardigheden om jouw team op een positieve manier aan te sturen.
Na afloop van de training:
Het resultaat? Een stevige basis om met vertrouwen leiding te geven en mensen op een positieve manier in beweging te brengen.
Bij ons staan de deelnemers, de organisatie en de behoeftes centraal. Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. Zo ook bij de training beginnend leidinggevende. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op het gebied van leidinggeven en leiderschap. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training beginnend leidinggevende te kunnen bepalen.
Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training leidinggeven voor beginners plaats kan vinden!
De kosten van onze trainingen kunnen verschillen, dit hangt namelijk van verschillende factoren. De duur, het aantal deelnemers, het onderwerp, de locatie. We schetsen daarom een kostenplaatje tijdens het adviesvoorstel, dat we vrijblijvend toesturen nadat jij en de trainer een kennismakingsgesprek hebben gehad. Wil je daar nou meer over weten? We staan je graag telefonisch te woord om onze werkwijze verder toe te lichten.
94750
Jaarlijkse deelnemers
341
Professionele trainers
9.9
Score op Springest
Als beginnend leidinggevende is het belangrijk om over een aantal praktische vaardigheden te beschikken die jouw werk als leidinggevende vergemakkelijken. Beginnen met leidinggeven lijkt spannend, maar hoeft niet spannend te zijn. Aan de hand van een training beginnend leidinggevende laten wij je kennismaken met nieuwe inzichten en ben jij in staat om de juiste vaardigheden toe te passen in de praktijk. Zo nemen we je mee in het proces van gestructureerd leidinggeven. Leidinggeven gebeurt namelijk vaak in verschillende stijlen. Om te kunnen bepalen welke stijl het beste aansluit bij jouw wensen en karaktereigenschappen, laten we je eerst vrijblijvend kennismaken met een van onze zeer professionele trainers. Zij gaan met jou in gesprek om te achterhalen waar jouw drijfveren zitten.
Soms kan het snel gaan in je loopbaan. Het ene moment ben je collega en een week later fungeer je als leidinggevende. Een situatie die in eerste instantie wat raar en onwennig kan aanvoelen, maar zeker niet voor wrijving hoeft te zorgen. Het is belangrijk om te weten dat een team gebaat is bij een leidinggevende met overtuigingskracht die positieve energie uitstraalt. Medewerkers lezen veel af van hoe een leidinggevende zich profileert. Op welke manier kom je een kantoor ingelopen? Loop je met je schouders naar beneden of straal je vanaf het eerste uur van de dag energie uit? Je kunt niet van je team verwachten dat ze voor jou door het vuur gaan, als je zelf daarin niet het voortouw neemt. Wij geven je tips die voor jou van onschatbare waarde zijn als startende leidinggevende en geven je handvatten waarmee je direct aan de slag kunt in de praktijk.
Naast deze training bieden wij nog 250 verschillende maatwerktrainingen aan op het gebied van onder andere communicatie, leidinggeven en digitale vaardigheden. Ben jij nou benieuwd welke training leidinggeven het beste past bij jouw persoonlijke vraagstuk? Onze professionele adviseurs staan je graag te woord. Andere trainingen die naast de training beginnend leidinggevende voor jou interessant kunnen zijn:
– Praktisch leidinggeven
– Leidinggeven aan vrijwilligers
– Leidinggeven aan teams
– Leidinggeven aan projecten
Tijdens een training voor beginnend leidinggevenden leer je hoe je met vertrouwen leidinggeeft aan een team. Je ontdekt wat jouw persoonlijke leiderschapsstijl is, hoe je duidelijk communiceert en hoe je medewerkers motiveert en begeleidt.
Daarnaast leer je praktische vaardigheden die je direct kunt toepassen op de werkvloer, zoals het geven van feedback, het voeren van lastige gesprekken, het stellen van grenzen en het omgaan met verschillende typen medewerkers. De stap van collega naar leidinggevende vraagt namelijk om een andere manier van communiceren en samenwerken.
Een goede training voor startende leidinggevenden helpt je om niet alleen een betere manager te worden, maar vooral een leider die vertrouwen creëert en mensen in beweging brengt.
Je ontwikkelt jouw leiderschapsstijl door inzicht te krijgen in je eigen gedrag, kwaliteiten en aandachtspunten. Er bestaat namelijk geen perfecte leiderschapsstijl: effectief leiderschap betekent dat je jouw aanpak kunt aanpassen aan de situatie en de medewerker. Tijdens een training voor beginnend leidinggevenden ontdek je bijvoorbeeld hoe je van nature communiceert, hoe anderen jouw stijl ervaren en hoe je bewuster keuzes maakt in je manier van leidinggeven. Door te oefenen met praktijksituaties leer je wanneer je meer moet sturen, wanneer je moet coachen en hoe je medewerkers helpt om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
Je bent klaar voor een leidinggevende functie wanneer je niet alleen inhoudelijk goed bent in je vak, maar ook bereid bent om verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling en prestaties van anderen. Veel nieuwe leidinggevenden lopen tegen dezelfde uitdagingen aan: hoe geef ik richting zonder alles zelf op te lossen? Hoe spreek ik collega’s aan? En hoe zorg ik voor een goede balans tussen betrokkenheid en professionele afstand? Een training voor beginnend leidinggevenden helpt je om deze overgang bewust te maken en geeft je de praktische vaardigheden om stevig en met vertrouwen aan jouw nieuwe rol te beginnen.
Medewerkers aanspreken begint met duidelijkheid, vertrouwen en een goede communicatie. Juist voor nieuwe leidinggevenden kan dit lastig zijn, omdat je vaak nog een relatie hebt als voormalige collega. Tijdens een training leer je hoe je verwachtingen uitspreekt, feedback geeft en gesprekken voert over gedrag en resultaten. De kunst is om niet te wachten tot problemen groter worden, maar op een professionele en respectvolle manier het gesprek aan te gaan. Door medewerkers op tijd aan te spreken, creëer je duidelijkheid, verbeter je de samenwerking en bouw je aan een sterke teamcultuur.
Een manager richt zich vaak op plannen, organiseren en resultaten behalen. Een leider kijkt daarnaast naar mensen: hoe krijg ik medewerkers betrokken, gemotiveerd en zelfstandig? Goed leiderschap combineert beide kanten. Een succesvolle leidinggevende weet wanneer hij moet sturen en wanneer hij ruimte moet geven. Daarom draait een training voor beginnend leidinggevenden niet alleen om managementvaardigheden, maar vooral om gedrag, communicatie en het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.
Leidinggeven aan voormalige collega’s kan een uitdaging zijn. De verhoudingen veranderen en dat vraagt om duidelijke communicatie en nieuwe afspraken. Belangrijk is dat je authentiek blijft, maar ook je nieuwe verantwoordelijkheid neemt. Dat betekent onder andere verwachtingen uitspreken, grenzen stellen en soms moeilijke gesprekken voeren. Een goede start als leidinggevende helpt je om deze nieuwe rol op een natuurlijke manier vorm te geven, zonder afstandelijk te worden naar je team.
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.
Vrijblijvend advies
