Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
De Roos van Leary is een populaire persoonlijkheidstest die wordt gebruikt om inzicht te krijgen in iemands gedrag en persoonlijkheid. De test is ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog Timothy Leary en bestaat uit een vragenlijst met 93 stellingen waarop de testpersoon kan aangeven in welke mate hij of zij het eens is met de stelling! Hieruit komt een persoonlijkheidstest.
Nino Timmerman |
15-12-22
|
Categorie: Blog |
Al 5646 keer gelezen
De resultaten van de test worden vervolgens weergegeven in de vorm van een roos, waarbij de vier hoofdaspecten van de persoonlijkheid (dominantie, zelfstandigheid, invloed en steun) worden afgebeeld als de blaadjes van de roos. Hieronder is de Roos van Leary afgebeeld:
De Roos van Leary is een veelgebruikte persoonlijkheidstest in zowel de psychologie als in het bedrijfsleven. Het is een betrouwbare en valide manier om inzicht te krijgen in iemands persoonlijkheid en gedrag. Het kan bijvoorbeeld worden gebruikt bij het selecteren van kandidaten voor een baan, bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap of bij het verbeteren van teamgeest en samenwerking binnen een bedrijf.
Een van de voordelen van de Roos van Leary is dat het een snelle en eenvoudige manier is om persoonlijkheidstests af te nemen. De vragenlijst kan online worden ingevuld en de resultaten worden direct weergegeven, zodat de testpersoon snel inzicht krijgt in zijn of haar persoonlijkheid. Bovendien is de Roos van Leary een goedkope manier om persoonlijkheidstests af te nemen, omdat de test gratis online beschikbaar is.
Daarnaast biedt de Roos van Leary ook een uitgebreide en diepgaande manier om persoonlijkheidstests af te nemen. De vragenlijst bevat 93 stellingen die betrekking hebben op verschillende aspecten van de persoonlijkheid, waardoor de test een gedetailleerd beeld kan geven van iemands persoonlijkheid en gedrag. En hier kun je als gesprekspartner, collega of leidinggevende dan weer rekening mee houden in hoe je communiceert met de ander.
Wil jij meer weten over hoe je dit model kunt gebruiken voor jezelf of voor jouw organisatie? We komen graag vrijblijvend met je in contact!
Nino Timmerman |
04-08-26
Al 63 keer gelezen
Categorie: Nieuws
Waarom is elkaar aanspreken zo lastig? Feedback geven vraagt om moed. Veel medewerkers herkennen […]
Nino Timmerman |
03-08-26
Al 68 keer gelezen
Categorie: Nieuws
Wat is mentale overbelasting? Mentale overbelasting ontstaat wanneer medewerkers langdurig meer prikkels, verantwoordelijkheden en verwachtingen ervaren dan zij aankunnen. Iedereen heeft […]
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.
Vrijblijvend advies
