Wat gaan we behandelen?
Tijdens dit HR programma gaan we de diepte in. Samen. Verdieping zoeken in verschillende, actuele thema’s die spelen binnen HR en organisaties. We gaan aan de slag met zes onderwerpen onder leiding van verschillende experts die je meenemen op een laagdrempelige en interactieve manier.
Sessie 1
Hoe werkt het brein?
29 september 13:00 – 16:00 uur
Waarom blijven mensen vastzitten in bekende oplossingen, ook als die niet meer werken? Deze sessie gaat over de open mind en fixed mind: hoe ze ontstaan, hoe ze gedrag sturen en wat je kunt doen om meer openheid en creativiteit te ontwikkelen. We vertalen dit direct naar werkgedrag: leren, feedback ontvangen, omgaan met verandering en fouten maken. HR leert hoe je een leerklimaat stimuleert waarin mensen durven denken, proberen en verbeteren en daarmee betere resultaten halen.
Sessie 2
Generatiegelul
27 oktober 13:00 – 16:00 uur
Generaties worden vaak gebruikt als verklaring voor gedrag, terwijl ze zelden helpen om het werk beter te organiseren. In deze sessie leren deelnemers onderscheid maken tussen aannames, levensfase, context en daadwerkelijke gedragsverschillen. HR krijgt handvatten om gesprekken te voeren zonder labels, maar mét duidelijke verwachtingen en afspraken. Het resultaat: minder wij-zij-denken en meer grip op motivatie, samenwerking en inzetbaarheid.
Sessie 3
Regietheater
10 december 09:00 – 12:00 uur
Twee acteurs (trainer + acteur) spelen herkenbare werksituaties na, precies zoals HR ze dagelijks tegenkomt. Denk aan de klagende medewerker, het gesprek dat steeds over salaris of vakantie gaat, of de collega die overal weerstand voelt. Door sketches en nagespeelde gesprekken wordt zichtbaar wat er écht gebeurt in communicatie en gedrag. HR krijgt praktische ingangen om het gesprek te kantelen, direct toepasbaar in de praktijk.
Sessie 4
Organisatieopstellingen & teamdynamiek
11 februari 2027 13:00 – 16:00 uur
Sommige problemen blijven terugkomen, ondanks gesprekken en interventies. In deze sessie onderzoeken we team- en organisatiedynamiek: rollen, patronen, loyaliteiten en onuitgesproken regels. Met organisatieopstellingen wordt zichtbaar waar het systeem vastloopt. HR krijgt hiermee een krachtig instrument om sneller tot de kern te komen en gerichter te interveniëren.
Sessie 5
Balans is Bullsh*t
4 maart 2027 09:00 – 12:00 uur
Werk-privébalans suggereert controle en evenwicht, terwijl de realiteit bestaat uit pieken, druk en herstel. In deze sessie maken we inzichtelijk waarom mensen structureel over hun grenzen gaan en welke rol organisatiecultuur en verwachtingen daarin spelen. HR leert sturen op realistische werkafspraken, herstel en duurzame prestaties. Minder mooie woorden, meer werkbare keuzes die energie behouden.
Sessie 6
Mysterysessie
1 april 09:00 – 12:00 uur
Praktische informatie
Tijdsduur: 6 sessies van 3 uur
Locatie: Demmersweg 110, Hengelo (BTR Trainingen)
Kosten: €900,- excl. btw
Aanmelden
Laat in het formulier je gegevens achter, zodat wij je op de hoogte kunnen houden over deze leerlijn.
Benieuwd hoe dat eruitziet?
