Er zijn vier verschillende subsidieregelingen vanuit het OOM die interessant kunnen zijn voor jou en je medewerkers. We schrijven het voor je uit:
Basisvaardigheden (BVH) | Volledig vergoed
Met de Basisvaardighedenregeling kun je kosteloos trainingen volgen, zonder dat dit van andere subsidie‑budgetten afgaat. Het gaat om trainingen die helpen om de basis op orde te krijgen of te houden, zoals digitale vaardigheden, taal op de werkvloer, rekenen of persoonlijke vaardigheden. De kosteloze trainingen op een rijtje:
- Assertiviteit
- Computervaardigheden / digitale vaardigheden
- Nederlands op de werkvloer
- Persoonlijke effectiviteit
- Beïnvloeden
Dit zijn trainingen uit de BVH‑catalogus die volledig vergoed worden door het OOM. Je kiest een training uit, vult het aanmeldformulier in en stuurt dit naar OOM. Je vindt de opleidingen ook in de cursuscatalogus van OOM:
Bekijk de kosteloze trainingen
Kickstart | Persoonlijk budget tot €4.000
Ben je vanaf 1 juli 2025 begonnen bij een OOM‑aangesloten bedrijf? Dan kun je gebruikmaken van de Kickstart‑regeling. Dit geeft een persoonlijk opleidingsbudget tot €4.000 dat je kunt inzetten voor opleidingen die direct met je functie te maken hebben. Je eerste aanvraag bepaalt je intake en daarna kun je binnen twee jaar verder investeren in opleidingen, mits er budget over is.
Ontwikkelbudget | Tot €2.150 vergoeding voor leer‑ en groeiplannen
Het ontwikkelbudget is er om de leercultuur binnen jullie organisatie te versterken. Je kunt dit budget inzetten voor trainingen die bijdragen aan bijvoorbeeld leiderschap, samenwerking of communicatie. Dit vraagt wel om een plan dat in overleg met een regiomanager is opgesteld.
Persoonlijke trainingstoelage | Tot €1.000 per medewerker
Met de Persoonlijke Trainingstoelage (PTT) krijgt je bedrijf een bijdrage van max. €1.000 per medewerker per jaar, voor 50 % van de cursuskosten. Hiervoor moet je de training vooraf aanvragen via mijnOOM.nl. Er zijn een paar voorwaarden, zoals vooraf aanvragen en dat de opleiding onderdeel moet zijn van het persoonlijk opleidingsplan van de medewerker.
Waarom is dit interessant?
Door slim gebruik te maken van de regelingen kun je medewerkers laten groeien zonder dat het jullie veel kost. Of het nu gaat om basisvaardigheden, een kickstart in een nieuwe functie, een gezamenlijk ontwikkelingsplan of persoonlijke scholing: het OOM‑fonds biedt kansen om te investeren in mensen én je organisatie.
Wij kunnen je ondersteunen bij de subsidieaanvraag, zodat het proces soepel verloopt en je de juiste regeling kiest. Let op: de definitieve goedkeuring van de subsidie ligt altijd bij het OOM.
Klaar om te starten? Laat je gegevens achter en wij helpen je met de aanvraag!
