Taalopleider bij Hitachi

Nino Timmerman | 08-01-25 | Categorie: Nieuws | Al 5084 keer gelezen

De uitdaging

Binnen Hitachi spelen er uitdagingen en vragen rondom de communicatie op de werkvloer. De productie ligt door heel de wereld en dit brengt barrières met zich mee op het gebied van taal. Voor medewerkers onderling is het van belang dat ze elkaar begrijpen, zowel voor efficiëntie als voor veiligheid.  Samen met BTR zijn we op zoek gegaan naar passende oplossingen voor Engels, Nederlands en Japans.

Onze aanpak

“Samenwerken met BTR Trainingen  is een verrijkende ervaring die ons de kans biedt om te groeien, te leren en samen doelen te bereiken.” Door deze werkwijze krijg je diversiteit in perspectieven, ideeën en vaardigheden. Wat zorgt voor creativiteit en innovatie. Bij een samenwerking draait het om het ondersteunen van elkaar, het delen van kennis en het gezamenlijk streven naar excellente resultaten. En juist dát is waar BTR ons bij ondersteunt en heeft ondersteunt bij de zoektocht naar passende taaltrainingen. Online, fysiek op locatie en altijd toegespitst op de leerdoelen van de medewerkers. Vanuit een persoonlijke intake hebben we een maatwerkprogramma ontwikkeld, en zijn we gedurende een periode van zo’n 10 weken aan de slag gegaan met de deelnemers.

Dit geeft de medewerkers veel zelfvertrouwen en door deze taaltrainingen aan te bieden, helpt het medewerkers met persoonlijke- en zakelijke groei. Dit is niet alleen waardevol voor de organisatie, maar ook voor medewerkers zelf.

Het resultaat

• Verschillende taalcursussen op maat voor de medewerkers van Hitachi.
• Meer zelfvertrouwen onder de deelnemers in hun werk
• Verhoogde positiviteit in communicatie op de werkvloer
• Toenemende vraag van medewerkers rondom taaltrainingen
• Meer veiligheid, werkplezier en enthousiasme onderling

Facts & Figures

• De training is beoordeeld met een 9,3
• 10 trainingssessies van 2 scholingsuren
• 14 deelnemers
• Verspreid over 4 maanden