Nino Timmerman | 21-03-21 | Categorie: Blog | Al 7166 keer gelezen

Plezier en energie binnen je werk begint allemaal bij fitheid, vitaliteit en veiligheid op de werkvloer. Deze factoren zijn zowel van belang voor de werknemer als de werkgever. Het zorgt namelijk voor het besparen van tijd, kosten en geeft meer voldoening. Daarnaast kan het verschillende fysieke ongemakken of beroepsziektes voorkomen.

Vitaliteit kan zich voordoen in verschillende factoren, van de bedrijfscultuur tot de mogelijkheden tot bewegen. Voor iedere werknemer kan zich een ander “probleem” voordoen. De een wil gezonder eten en de ander wil meer balans tussen werk en privé. Voldoe jij aan de belangrijkste behoeftes van jouw werknemers op gebied van vitaliteit en veiligheid? Dan zal dit zorgen voor duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie. Wij hebben een aantal tips voor jou en jouw organisatie om de vitaliteit/gezondheid van medewerkers te verbeteren, wat uiteindelijk de prestaties zal bevorderen!

Bevorder een positieve werksfeer en omgeving

Zorgen voor een positieve werksfeer zal het plezier, de energie en rust van werknemers bevorderen. Geef je werknemers de vrijheid om hun behoeftes en wensen kenbaar te maken, door bijvoorbeeld regelmatig gesprekken te voeren. Sommige behoeftes zijn op een zeer laagdrempelige manier te faciliteren, maar kunnen voor veel resultaat zorgen.

Bewaak de balans tussen privé en werk

Een gezonde balans tussen privé en werk is essentieel om je werk efficiënt en met plezier uit te kunnen voeren. Probeer inzichtelijk te maken hoe de werkdruk of bedrijfscultuur wordt ervaren, door het voeren van gesprekken of het in laten vullen van een vragenlijst. Nemen werknemers hun werk vaak mee naar huis, of zijn er wel genoeg collega’s op bepaalde afdelingen? Eerlijkheid en betrokkenheid is hierbij van belang; geef medewerkers het gevoel zich te kunnen uiten over dit soort zaken.

Werkt je organisatie het grootste deel van de werkweek vanuit huis?
Faciliteer dan een “gezonde” thuiswerkplek door bijvoorbeeld een professioneel bureau en een ergonomische stoel. Daarnaast is het belangrijk dat er contact blijft tussen medewerkers, door regelmatig te bellen of te vergaderen. Zijn jullie vergaderingen niet efficiënt en worden er weinig resultaten geboekt? We bieden ook een training aan gericht op online vergaderen!

Stimuleer persoonlijke- en groepsontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling in de vorm van een inspirerende workshop of bijvoorbeeld een teambuildingsessie zorgt ervoor dat motivatie en uitdaging behouden blijft binnen een organisatie. Door persoonlijke ontwikkeling te stimuleren zijn er bijvoorbeeld mogelijkheden om extra werkzaamheden op te pakken of door te groeien naar een nieuwe functie.

Wil jij meer weten over veiligheid, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid? Of heb je een andere vraag? We staan je graag te woord en geven je vrijblijvend advies! Je kunt ons bereiken via 085-0430090, of stuur een mailtje naar info@btrtrainingen.nl