Jurre
Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Ik ben werkzaam als HR Manager bij totaalBED. Wij zijn verkoopspecialist en leverancier van boxsprings, bedden & matrassen. Ons doel is “heel Nederland lekker laten slapen” en bij totaalBED kun je dan ook terecht voor allerlei slaapkamerartikelen.
Als landelijk opererende slaapspecialist hebben we bij totaalBED te maken met een groeiend team. Groeiend in aantal, maar ook groeiend met “nieuwe” uitdagingen. Uitdagingen die we voor een groot deel kunnen oplossen met de inzet van trainingen. Trainingen zie ik als ondersteuning om het ontwikkelpotentieel van onze medewerkers volledig te benutten binnen de functie, om juist door te groeien naar een nieuwe functie. Hier liggen kansen voor ons als totaalBED. Onze managers blijven betrokken bij trainingen en zorgen ervoor dat in het dagelijks werk genoeg ruimte is voor feedback. Dat is ook de ambitie die we hebben en uitdragen als organisatie; verantwoordelijke teams creëren en de managers zich verantwoordelijk laten voelen voor de ontwikkeling van een eigen team. En daarnaast ervoor zorgen dat deze teams ook toekomstbestendig zijn. Dus welke trends en ontwikkelingen spelen er in de branche en maatschappij en hoe kunnen wij hierop inspelen?

Voor deze, toch wel complexe en gerichte vraagstukken, kwamen we uit bij BTR Trainingen. De laagdrempelige en toegankelijke manier van contact sprak ons erg aan. Zij beschikken over vakkundige trainers die gericht zijn op de groei van onze teams en hier ook samen met de desbetreffende managers invulling aan geven. Overzichtelijk, transparant en gericht op de kwaliteit; dat zijn de kernwoorden die er voor mij uitspringen als ik kijk naar de samenwerking met BTR. We weten dat het een commerciële organisatie is, maar ervaren in het contact dat er veel geïnvesteerd wordt in de relatie en daarmee het klantenbestand uitbouwen.
De eerste trainingen zijn inmiddels afgerond en de deelnemers zijn zeer tevreden. In de training is gewerkt aan het verkrijgen van inzicht en creëren van verantwoordelijkheid bij medewerkers. Waar kunnen ze zelf invloed op uitoefenen in het contact met zowel klanten als collega’s? Er is inzicht en verantwoordelijkheid gecreëerd bij medewerkers waar ze zelf invloed op kunnen uitoefenen in het contact met zowel klanten als collega’s. Een stukje eigenaarschap en intrinsieke motivatie. Wat ik wél zie is dat we als totaalBED meer aan borging kunnen doen, om het geleerde vast te houden en doelen na te streven!

De mensen achter BTR maken het verschil. We stellen onszelf graag aan je voor. Met een glimlach, uiteraard.
Klik op een foto en maak kennis met ons hele team.
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.