Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Door je bewust te worden van jouw persoonlijke stijl zet je de eerste stap naar het vergroten van jouw invloed. Onze training effectief beïnvloeden geeft je inzicht!
Ben je in jouw vak (mede)verantwoordelijk voor een gezamenlijk resultaat? Ben je bezig met verandering binnen jouw organisatie? Dan is effectief beïnvloeden een onmisbare vaardigheid. Deze training is gericht op personen die hun invloed op anderen willen vergroten.
De training effectief beïnvloeden kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd aangepast op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Vanuit de behoefte die er gevraagd wordt stellen wij een training op maat samen. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de training effectief beïnvloeden zijn:
• Kenmerken van effectief beïnvloeden
• Belangrijke aspecten van beïnvloeden
• Soorten beïnvloedingsstijlen
• Bewuste en onbewuste beïnvloeding
• Waarnemen en perceptie
• Invloed van jezelf op je omgeving
• Verbale en non-verbale vaardigheden
• Je persoonlijke voorkeursstijl en het effect daarvan
• Flexibel inzetten van verschillende stijlen
• Inspireren en motiveren van anderen
Staat er niet precies tussen wat je zoekt? Vul eens een persoonlijke intake in om te achterhalen wat je zoekt en we brengen graag vrijblijvend advies uit!
Na het volgen van een training effectief beïnvloeden heb je inzicht gekregen in verschillende beïnvloedingsstijlen en-technieken. Door middel van onder andere rollenspellen (met een trainingsacteur) leer je op een praktische manier de theorie. Je weet welke stijlen er zijn en hoe je het best kunt reageren. Op een natuurlijke wijze weet je meer draagvlak te creëren en collega’s meer te inspireren en motiveren. Tot slot kun je je effectiviteit en invloed vergroten!
Bij BTR Trainingen staan de deelnemers centraal. Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op het gebied van effectief beïnvloeden. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training effectief beïnvloeden te bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training effectief beïnvloeden plaats kan vinden. In hetzelfde adviesvoorstel maak je ook kennis met onze praktisch ingestelde trainers.
De kosten van onze maatwerktraining hangen volledig af van de vraag van de deelnemer. Omdat de duur en de inhoud worden aangepast op de organisatie en de wensen van de deelnemer kunnen de kosten verschillen. We schetsen daarom een kostenplaatje tijdens het adviesvoorstel, die we vrijblijvend toesturen nadat jij en de trainer een kennismakingsgesprek hebben gehad. Wil je daar nou meer over weten? We staan je graag telefonisch te woord om onze werkwijze verder toe te lichten.
94750
Jaarlijkse deelnemers
341
Professionele trainers
9.9
Score op Springest
Wanneer wordt beïnvloeden manipuleren? En waar ligt je grens? Tijdens een training effectief beïnvloeden geven we onder andere antwoord op deze vragen. We willen allemaal graag dat tijdens een gesprek of een hevige discussie onze belangen en uitgangspunten duidelijk naar voren komen. De manier waarop we dat doen verschilt alleen heel vaak. We vinden namelijk zelf vaak dat we gelijk hebben, terwijl we daarmee geen gedeelde gedachte hebben bewerkstelligd. Daarom leren we je graag meer over manipulatieve trucs van anderen zodat je jouw impact op een positieve manier vergroot. Om het gedrag van mensen te beïnvloeden, kun je gebruik maken van verschillende beïnvloedingsstijlen. De stijl van invloed geeft inzicht in jouw stijl van communiceren en leert jou bewuste keuzes te maken.
Wij krijgen vaak voorafgaand aan de training de vraag wat onze deelnemers van de training kunnen verwachten. Nou, dat hangt volledig van jezelf af. De training wordt namelijk samengesteld op basis van jouw leerdoelen. Een training beïnvloeden is voor iedereen verschillend. Sommige mensen komen vaak in dergelijke situaties, anderen zelden. Daarnaast heeft iedereen specifieke gedragskenmerken, waardoor het onmogelijk is om iedereen dezelfde training aan te bieden. Wij maken dan ook uitsluitend gebruik van maatwerktrainingen, waarbij we jou voorafgaand aan de training kennis laten maken met een van onze trainers. Op die manier stemmen we de verwachtingen op elkaar af en weten we zeker dat jij na de training meer inzicht hebt gekregen in de verschillende beïnvloedingsstijlen, beïnvloedingsvaardigheden en het kunnen overtuigen.
Je hebt je vast wel eens verbaasd over het feit dat een collega altijd alles voor elkaar kreeg, terwijl jij er heel hard aan moest trekken om iemand te overtuigen. De verschillende beïnvloedingsvaardigheden die wij behandelen tijdens de training effectief beïnvloeden bepalen hoe intens jij communiceert en welke kracht je gaat benutten. Je kunt namelijk iemand in beweging krijgen door hem of haar te motiveren, waarbij je de nadruk legt op wat die persoon echt goed kan. Een andere beïnvloedingsvaardigheid is de kracht van onderzoeken. Daarbij staan de gedachten en gevoelens van de ander centraal. Je probeert jezelf te verplaatsen in de ander en zet de ander en de relatie centraal door je te verdiepen in wat voor de ander van belang is.
Om tot een volwaardige training te kunnen komen, maken wij vaak gebruik van trainingsacteurs. Dit zijn mensen die gespecialiseerd zijn in het spelen van rollen binnen bepaalde leersituaties. Daarmee vergroten we het rendement van onze training en zorgen we samen met de deelnemers voor een interactieve sessie. Organisaties ervaren de aanwezigheid van een trainingsacteur vaak als prettig, aangezien de opgedane kennis dan direct kan worden toegepast in de praktijk. Daarnaast vinden onze deelnemers het fijn dat ze in een veilige en prettige setting kunnen experimenteren met het beïnvloeden van gedrag. Heb je hulp nodig bij het maken van de beste keuze voor een training beïnvloeden? Onze adviseurs komen graag persoonlijk met je in contact, omdat we houden van korte lijnen. We zijn te bereiken via 085-0430090 en sturen altijd eerst een adviesvoorstel waarin jij kunt lezen welke aanpak we hanteren en hoe we er samen voor gaan zorgen dat de training het maximale in jou naar boven haalt.
Ben je nieuwsgierig geworden na het lezen van deze training, maar ben je op zoek naar meer informatie? Wij komen graag met je in contact. Je kan ons bereiken op 085-0430090 of een e-mail sturen naar info@btrtrainingen.nl. Een andere manier om met ons in contact te komen is door het invullen van het offerteformulier. Je krijgt nog dezelfde dag een reactie op je aanvraag. Onze adviseurs staan je graag te woord en zoeken altijd naar een passende maatwerkoplossing voor jou en de organisatie. In sommige gevallen kan het zelfs voorkomen dat we gebruik maken van een trainingsacteur. Hij of zij bevordert het niveau van de training en weet bepaalde situaties uit de praktijk optimaal na te bootsen, waardoor jij het geleerde gelijk kunt toepassen.
Naast deze training bieden wij nog 250 verschillende maatwerktrainingen aan op het gebied van onder andere communicatie, leidinggeven en digitale vaardigheden. Ben jij nou benieuwd welke training het beste past bij jouw persoonlijke vraagstuk? Onze professionele adviseurs staan je graag te woord. Andere trainingen die naast de training effectief beïnvloeden voor jou interessant kunnen zijn:
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.
Vrijblijvend advies
