Waarom deze training?

Steeds meer medewerkers combineren werk met de zorg voor jonge kinderen. Dat brengt kansen, maar ook risico’s. Overbelasting, stress en onzichtbaar verzuim liggen op de loer – met grote gevolgen voor medewerkers én organisaties.

  • 1 op de 5 werknemers ervaart burn-outklachten
  • Ruim 30% van de werkende ouders ervaart structureel te veel stress
  • Veel ouders geven overbelasting niet uit zichzelf aan
  • Leidinggevenden vinden het lastig om het juiste gesprek te voeren

Ondertussen kijken medewerkers steeds verder dan alleen salaris. De manier waarop een organisatie omgaat met werk-privébalans en ouderschap is bepalend voor behoud van talent, betrokkenheid en productiviteit.

Deze training helpt organisaties om hier structureel en preventief op te sturen.

Na afloop van deze training

Het resultaat van deze training kan verschillen, afhankelijk van de leerdoelen die we vooraf ophalen. Maar we schetsen graag een realistisch beeld van de te verwachten resultaten:

  • Herkennen leidinggevenden signalen van (mentale) overbelasting eerder
  • Worden lastige gesprekken over werk-privébalans met vertrouwen gevoerd
  • Is er duidelijkheid over wat wel en niet mag rondom ouderschap en verlof
  • Neemt verzuim af en verkort de hersteltijd bij uitval
  • Vergroot je betrokkenheid, werkplezier en productiviteit
  • Positioneer je je als aantrekkelijke, toekomstbestendige werkgever

Staat er niet precies tussen wat je zoekt? Laat het vooral weten. Dan denken we graag met je mee naar een programma dat wél perfect past.

Sparren?

Voor wie is deze training?

Deze training is geschikt voor verschillende doelgroepen:

  • Leidinggeven en managers
  • HR-professionals en HR-adviseurs
  • Directie en MT
  • Organisatie die werk maken van vitaliteit, talentbehoud en duurzame inzetbaarheid
  • MKB en grotere organisaties met werkende ouders (25-50 jaar)

Inhoud van de training

Context & bewustwording

  • De impact van werk-privédruk op medewerkers en organisaties
  • Waarom ouders vaak te laat aan de bel trekken
  • Van verzuim en verloop naar betrokken medewerkers

Ouderschap & mentale belasting

  • Stress, schuldgevoel en prestatiedruk bij werkende ouders
  • Risico’s op burn-out en langdurig verzuim
  • Het verschil tussen zichtbare en onzichtbare uitval

De rol van de leidinggevende

  • Wat mag je vragen? Wat juist niet?
  • Hoe voer je het juiste gesprek zonder op de stoel van de hulpverlener te gaan zitten
  • Praktische gesprekstools voor lastige situaties

Juridisch kader (praktisch vertaald)

  • Ouderschapsverlof, WAZO, Wet flexibel werken
  • Rechten en plichten van werkgever en werknemer
  • Van wetgeving naar werkbaar beleid

Van inzicht naar actie

  • Concrete handvatten om ouderschap structureel te ondersteunen
  • Preventieve aanpak in plaats van ‘brandjes blussen’
  • Eerste stappen richting een ouderschapsvriendelijke organisatie

Kies voor een maatwerkprogramma

Jullie, jullie team en de organisatie. Dat is wat er centraal staat tijdens onze dienstverlening. De leerdoelen en -behoeftes van de deelnemers zijn de basis van ieder traject dat we verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag en specifieke casussen die we kunnen gebruiken.

Dit gebruiken we voor het programma dat we in samenspraak met één van onze experts voor jullie ontwikkelen. Wil je graag verder kennismaken en sparren over het vraagstuk? Dan plannen we een moment met jou, met één van onze opleidingsadviseurs en de trainer. Om je een zo goed mogelijk beeld te geven van wat je van het traject kunt verwachten. Is er een klik en bevalt het programma zoals beschreven? Dan gaan we zo snel mogelijk een datum plannen om het traject te starten en werken aan jullie leerdoelen.

Wat zijn de kosten van deze training?

De investering in dit programma hangen af van verschillende factoren. Iedere training, workshop en programma wordt aangemeten op de organisatie die een aanvraag doet en daardoor kan de investering ook verschillen. De duur, de inhoud en het aantal deelnemers zijn een aantal factoren die invloed hebben op de kosten. We schetsen je tijdens het adviesvoorstel een kostenplaatje. Deze sturen we je vrijblijvend op, nadat we kennis hebben gemaakt. Twijfel je hier nog over? Geen probleem, we gaan graag verder in gesprek om te kijken hoe het programma nog beter aan kan sluiten bij jullie wensen. Toch nog vragen over ons, onze werkwijze of over een bepaald traject? We staan je graag telefonisch te woord. Dan leggen we je het verder uit!

Meer weten?

Investeren in een training balans & gezondheid op de werkvloer?

De resultaten na het succesvol afronden van deze training zijn eindeloos. Maar we geven je graag een goed beeld van de resultaten die wij samen met onze trainers beogen. Organisaties die investeren in deze training zien onder andere:

  • Minder (langdurig) verzuim
  • Lagere zorg- en verzuimkosten
  • Meer betrokken en gemotiveerde medewerkers
  • Betere teamdynamiek en productiviteit
  • Een sterkere positie op de arbeidsmarkt

Praktische informatie:

Duur: Meerdere dagen of dagdelen (afhankelijk van wensen)
Vorm: Training op locatie (InCompany) of op een externe locatie in de buurt
Werkvormen: interactief, praktijkgericht, direct toepastbaar

Samen kijken we welke vorm het beste aansluit bij jullie organisatie, beleid en uitdagingen.

Vragen over dit artikel?

Contact

Terug naar het overzicht

Wij werken voor
fantastische klanten

We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.

Daag jij ons uit?

Vrijblijvend advies