Inleiding Training Ondermijnende Criminaliteit

De training is erop gericht om medewerkers van onbewust onbekwaam naar bewust bekwaam te begeleiden, zodat zij de juiste keuzes kunnen maken bij mogelijke ondermijningsrisico’s. Leer ondermijnende criminaliteit herkennen, bespreekbaar maken en effectief handelen binnen jouw organisatie.

Ondermijnende criminaliteit is een actueel en complex vraagstuk dat niet alleen de overheid raakt, maar ook bedrijven, financiële instellingen, mainports en maatschappelijke organisaties. Criminelen maken hierbij gebruik van legale processen, medewerkers en faciliteiten om illegale activiteiten mogelijk te maken. Dit gebeurt vaak subtiel en onder de radar.

Medewerkers op alle niveaus kunnen hiermee in aanraking komen. Bijvoorbeeld via ongebruikelijke verzoeken, druk van derden, of situaties waarin hun rol wordt misbruikt voor criminele activiteiten. De training Ondermijnende Criminaliteit vergroot bewustwording, biedt kennis over verschijningsvormen en modus operandi van kwaadwillenden en geeft praktische handvatten om professioneel, veilig en zorgvuldig te handelen.

Doel en aanpak van de training

Het doel van de training is medewerkers bewust bekwaam maken. Na afloop weten zij hoe ondermijning eruitziet, welke risico’s zij tijdens hun werkzaamheden kunnen tegenkomen en hoe zij op een professionele manier kunnen handelen bij signalen of dreigende situaties.

De training combineert:

  • Theorie: kennis over ondermijning en modus operandi van kwaadwillenden.
  • Praktijkvoorbeelden: casuïstiek uit de eigen organisatie of vergelijkbare organisaties.
  • Vaardigheden: competenties trainen om ondermijning te herkennen en te signaleren.

Handvatten: hoe te handelen bij een (dreigende) ongewenste situatie.

Welke onderwerpen worden behandeld?

De training wordt altijd op maat samengesteld, afgestemd op de organisatie, sector en functies van de deelnemers. Onderwerpen die vaak aan bod komen:

  • Aard, omvang en oorsprong van ondermijnende criminaliteit
  • Verschijningsvormen binnen de eigen sector
  • Modus operandi van kwaadwillenden (misleiding, intimidatie, bedreiging, corruptie, chantage, infiltratie)
  • Indicatoren en signalen van ondermijning
  • Herkennen en signaleren in de dagelijkse praktijk
  • Omgaan met druk, beïnvloeding en morele dilemma’s
  • Wat te doen bij (dreigende) ongewenste situaties
  • Meldingsroutes en veilige meldmogelijkheden (intern, Meld Misdaad Anoniem, politie)
  • Samenwerking met ketenpartners en andere betrokken organisaties

Staat er niet precies tussen wat je zoekt? Of wil je juist inzoomen op een specifiek onderwerp? Dat is mogelijk! Neem vrijblijvend contact op, dan sparren we met je mee!

Vrijblijvend advies?

Voorbeeld praktijkcasus

Casus: “Onverwacht aanbod”

Een medewerker van een mainport krijgt een aanbod van een externe partij: toegang tot een dure softwarelicentie tegen een “gunstprijs” – met de suggestie dat dit tijdelijk, discreet en buiten de reguliere processen moet verlopen.

Tijdens de training bespreken deelnemers:

  • Welke signalen wijzen op een risico van ondermijning?
  • Welke risico’s ontstaan voor de medewerker en de organisatie?
  • Hoe kan de situatie veilig en professioneel worden afgehandeld?
  • Welke interne en externe meldpunten zijn beschikbaar?

Door dit soort realistische casussen leren deelnemers hoe ondermijning in de praktijk kan verschijnen en hoe zij hier professioneel mee om kunnen gaan.

Werkvormen tijdens de training

Tijdens de training ondermijnende criminaliteit worden verschillende interactieve werkvormen gebruikt:

  • Realistische scenario’s en praktijkcasussen
  • Dilemma’s waarbij deelnemers keuzes moeten maken
  • Groepsopdrachten om gezamenlijk preventieve maatregelen te bedenken
  • Bespreken van organisatorische, fysieke en personele maatregelen

Zo ontstaat een gezamenlijke taal en een gedeeld verantwoordelijkheidsgevoel binnen de organisatie.

Wat levert de training op?

Na afloop hebben deelnemers:

  • Kennis van ondermijnende criminaliteit en modus operandi van kwaadwillenden
  • Inzicht in hun eigen rol en verantwoordelijkheid
  • Handvatten om signalen te herkennen, te melden en te handelen
  • Meer weerbaarheid tegen druk en beïnvloeding
  • Een gezamenlijke taal rondom ondermijningsrisico’s

Dit draagt bij aan een veilige, integere en weerbare organisatie.

Vragen over dit artikel?

Contact

Terug naar het overzicht

Wij werken voor
fantastische klanten

We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.

Daag jij ons uit?

Vrijblijvend advies