Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Als HR-professional heb je te maken met managers die hun vragen, problemen en uitdagingen van persoonlijke aard bij jou neerleggen. Ook komen veel medewerkers bij je met verschillende werkinhoudelijke vragen en problemen. Hoe ga je om met deze verschillende rollen? Hoe geef je goede adviezen en hoe ga je om met verschillende emoties?
Deze training is uitermate geschikt voor HR-professionals die hun communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken willen ontwikkelen. De training communicatie voor HR is bijzonder interactief en praktijkgericht. Diverse werkvormen worden afgewisseld. Oefeningen, rollenspelen, discussies en relevante theorie komen aan de orde. Je oefent verschillende soorten gesprekken en speelt hierbij in op de verschillende situaties die je tegenkomt in je werk als HR-professional. Je leert om te gaan met de emoties van jezelf en van de ander bij bijvoorbeeld slechtnieuwsgesprekken. Je gaat ook in op conflicthantering en belangentegenstellingen.
De training communicatie voor HR kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd toegespitst op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Vanuit die behoefte stellen wij een training op maat samen. Wij geloven namelijk niet in het principe open inschrijving en werken uitsluitend met maatwerktrainingen. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Denk niet dat een training HR communicatie voor jou niet geschikt is, want we kunnen deze zo samenstellen dat jij met meer zelfvertrouwen terug de werkvloer op gaat. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de training HR communicatie zijn:
Wil je eens vrijblijvend met ons in contact komen om te kijken wat bij jou of jouw organisatie past?
Tijdens een training HR communicatie ontwikkel je je communicatieve vaardigheden als HR-professional. Je leert beter om te gaan met weerstand en emoties van collega’s en mensen in je omgeving en krijgt inzicht in je rol als HR-medewerker. Wat komt daar nou eigenlijk allemaal bij kijken? Je weet beter om te gaan met verschillende gedragsvoorkeuren en krijgt tot slot een beter beeld bij jouw communicatiestijl. Heb jij al zicht op je eigen stijl? Dan horen wij dat graag, om daar de inhoud van de training op af te stemmen. Dat maakt een training tot een maatwerktraining. En dat is tevens de reden dat wij niet werken met open inschrijving. Wil jij je ontwikkelen op het gebied van beïnvloeden als HR-professionals? Ook daar hebben we een maatwerktraining voor.
Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere training die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Op basis daarvan kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op het gebied van communicatie. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de training communiceren voor HR te bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de training HR communicatie plaats kan vinden. In hetzelfde adviesvoorstel maak je ook kennis met onze praktisch ingestelde trainers.
De kosten van onze maatwerktraining hangen volledig af van de vraag van de deelnemer. Omdat de duur en de inhoud worden aangepast aan de organisatie en de wensen van de deelnemer kunnen de kosten verschillen. We schetsen daarom een kostenplaatje tijdens het adviesvoorstel, dat we vrijblijvend toesturen nadat jij en de trainer een kennismakingsgesprek hebben gehad. Wil je daar nou meer over weten? We staan je graag telefonisch te woord om onze werkwijze verder toe te lichten.
94750
Jaarlijkse deelnemers
341
Professionele trainers
9.9
Score op Springest
HR communicatie is onderdeel van de corporate communicatie en interne communicatie. Deze vormen van communicatie ontstaan als iedere discipline zijn bijdrage levert. HR communicatie komt dan ook niet alleen in handen te liggen van de afdeling human resource, maar gaat veel verder. Naast arbeidsmarktcommunicatie – daar was de noodzaak van samenwerking altijd al evident – kunnen HR-medewerkers in hun communicatie vooral versterken bij programma’s, projecten en campagnes die zich richten op het gedrag, het denken en het doen van bestaande medewerkers. Of het nu gaat om cultuurprogramma’s en verandertrajecten, integriteitbeleid en maatschappelijk betrokken ondernemen, vitaliteitmanagement en veiligheidsprojecten. In alle gevallen speelt de communicatie van HR een belangrijke rol.
HR communicatie bevordert niet alleen effectieve in-, door- en uitstroom van medewerkers. Het draagt er ook aan bij dat medewerkers betrokken en verbonden zijn bij de organisatie en alles wat speelt binnen het bedrijf. HR kan er samen met de afdeling communicatie vaak voor zorgen dat medewerkers zich werkelijk verbinden met de missie van hun arbeidsorganisatie en dat medewerkers de cultuur en de merkwaarden van de organisatie in zich dragen. Bij optimale HR communicatie worden medewerkers in het meest ideale geval cultuurdragers en ambassadeurs van de organisatie.
Je vraagt je misschien af waarom het volgen van een training HR communicatie belangrijk is. Nou, een belangrijk onderdeel is het verbeteren van de interne communicatie. Merken kunnen pas echt succesvol zijn als de eigen medewerkers de onderliggende waarden begrijpen en uitdragen. HR-medewerkers kunnen de communicatie op diverse manieren helpen om merkwaarden te internaliseren, zoals dat zo mooi heet. Bijvoorbeeld door waarden en competenties met elkaar te verbinden. Zo komen waarden stelselmatig op de agenda te staan in de HR-gesprekkencyclus. Hoe kan de medewerker vanuit deze waarden bijdragen aan de missie van de organisatie? Ook bij communicatie over arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, integriteit of MVO kunnen merkwaarden ingezet worden als motor voor gedragsverandering.
Ben je nieuwsgierig geworden na het lezen van de training HR communicatie, maar ben je op zoek naar meer informatie? Wij komen graag met je in contact. Je kan ons bereiken op 085-0430090 of een e-mail sturen naar info@btrtrainingen.nl. Een andere manier om met ons in contact te komen is door het invullen van het offerteformulier. Je krijgt nog dezelfde dag een reactie op je aanvraag. Onze adviseurs staan je graag te woord en zoeken altijd naar een passende maatwerkoplossing voor jou en de organisatie. In sommige gevallen kan het zelfs voorkomen dat we gebruik maken van een trainingsacteur. Hij of zij bevordert het niveau van de training en weet bepaalde situaties uit de praktijk optimaal na te bootsen, waardoor jij het geleerde gelijk kunt toepassen.
Naast deze training bieden wij nog 250 verschillende maatwerktrainingen aan op het gebied van onder andere communicatie, leidinggeven en digitale vaardigheden. Ben jij nou benieuwd welke training het beste past bij jouw persoonlijke vraagstuk? Onze professionele adviseurs staan je graag te woord. Andere trainingen die naast de training HR communicatie voor jou interessant kunnen zijn:
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.
Vrijblijvend advies
