Ontwikkeling binnen gemeente Noardeast-Fryslân
De gemeente Noardeast-Fryslân is in beweging en bereidt zich voor op de toekomst door trainees mee te nemen in hun ontwikkeling. Wij hebben samen met verschillende trainers een programma mogen maken voor de komende jaren, waarbij we alle softskills behandelen. Het is een veelzijdig communicatietraject gericht op onder andere persoonlijk leiderschap, overtuigingskracht en effectief beïnvloeden. De precieze inhoud van de onderwerpen werd gemaakt in samenspraak met de deelnemers, de uitvrager en de trainer. Zo weet je zeker dat het voor iedereen waarde heeft.
Meerjarig opleidingsplan
Vanuit de gemeente Noardeast-Fryslân was er behoefte aan ondersteuning voor de (nieuwe) trainees. Deze trainees zijn namelijk net klaar met school, maar hebben nog wel handvatten en hulp nodig bij de zaken die binnen de theorie minder aandacht krijgen, maar in de praktijk minstens even belangrijk zijn. Wij noemen dit de softskills, oftewijl de persoonlijke kant en het gedrag van personen.
Verschillende fases en leerlijnen
Dit traject is opgebouwd vanuit verschillende fases en leerlijnen. De leerlijnen zijn opgebouwd in: competentie-leerlijn, individuele-leerlijn en de inspiratie-leerlijn. Hieronder vind je een beknopte samenvatting van wat we gaan doen de komende periode:
Margo deelt haar ervaring
Ben je enthousiast geworden over dit traject? Of ben je nieuwsgierig welk traject het best bij jou en jouw organisatie past? We denken graag vrijblijvend mee. We krijgen energie van de meest uiteenlopende uitdagingen.
