Nino Timmerman | 04-08-26
Al 63 keer gelezen
Waarom medewerkers elkaar niet aanspreken
Categorie: Nieuws
Waarom is elkaar aanspreken zo lastig? Feedback geven vraagt om moed. Veel medewerkers herkennen […]
Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Het ijsbergmodel is een theorie die is ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog George A. Miller en de Canadese psycholoog Peter G. M. Molenaar. Deze theorie stelt dat mensen hun gedrag en beslissingen baseren op een beperkte hoeveelheid informatie die ze op een bepaald moment kunnen verwerken. Op deze pagina vertellen we je meer!
Nino Timmerman | 15-12-22 | Categorie: Blog | Al 5595 keer gelezen
Het ijsbergmodel van McClelland stelt dat mensen hun gedrag en beslissingen baseren op een beperkte hoeveelheid informatie die ze op een bepaald moment kunnen verwerken. Dit wordt vergeleken met het ijsbergmodel, waarbij het zichtbare deel van het ijsberg slechts een klein gedeelte is van wat er onder water te zien is. Het ijbergmodel theorie stelt dat mensen slechts een beperkte hoeveelheid informatie kunnen verwerken, terwijl het grootste deel van hun kennis en ervaring onzichtbaar is en daarom niet direct invloed heeft op hun gedrag en beslissingen.
Dit is het ijsbergmodel van McClelland:

Het ijbergmodel is oorspronkelijk ontwikkeld door de Duitse psycholoog Karl Duncker in 1935, maar is later doorontwikkeld door Miller en Molenaar. Het model is gebaseerd op het idee dat mensen slechts een beperkte hoeveelheid informatie kunnen verwerken, en dat hun gedrag en beslissingen worden beïnvloed door hun onbewuste kennis en ervaring. Het ijbergmodel kan worden gebruikt om te begrijpen hoe mensen informatie verwerken en welke factoren hun gedrag en beslissingen beïnvloeden.
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.