Het belang van NLP voor een organisatie

Nino Timmerman | 04-11-22 | Categorie: Blog | Al 6153 keer gelezen

Volledig bewust waarnemen is onmogelijk

Voordat we kunnen starten met het veranderen van onze communicatie en het gedrag, moeten we weten waar ons gedrag vandaan komt. Ons gedrag komt voort uit onze waarnemingen. We nemen gebeurtenissen waar via onze zintuigen. Iedere seconde wordt ons brein geprikkeld door miljoenen stukjes informatie. Niet allemaal bewust natuurlijk, want dan zouden we gek worden. De werkelijkheid bestaat dus uit veel meer informatie dan we bewust waarnemen. Dit verklaart bijvoorbeeld waarom anderen soms niet hebben gezien of gehoord wat jij wel zag of hoorde.

Ons onbewuste brein maakt in een fractie van een seconde de keuze of we informatie: weglaten, vervormen of generaliseren.

Weglaten
Het weglaten van informatie gebeurt op het moment dat er informatie binnenkomt die op dat moment niet belangrijk of interessant voor je is. Je brein zal deze informatie niet bewust registreren.

Vervormen
Bij het vervormen van informatie interpreteert je brein de informatie die binnenkomt verkeerd en geeft het een andere betekenis. Je ziet dingen die er niet zijn of je ziet dingen niet, omdat je ze niet wilt zien om je mening kracht bij te zetten.

Generaliseren
Het generaliseren van informatie betekent dat je brein conclusies trekt op basis van soortgelijke ervaringen en situaties.

Daarnaast wordt er gefilterd op basis van ons begrip van tijd en ruimte, materie en energie, ons taalvermogen, onze herinneringen, beslissingen, metaprogramma’s, waarden, overtuigingen en attitudes.

De overgebleven prikkels vormen een film van de werkelijkheid in ons hoofd. Bij het afspelen van deze voorstelling, veroorzaakt dit een bepaald gevoel. Hierdoor kom je in een bepaalde stemming of toestand. Je lichaam reageert hierop. De stemming en lichamelijke reacties bepalen vervolgens ons gedrag.

Neuro Linguïstisch Programmeren voor organisaties

Met NLP word je je bewust van je waarnemingen, denkpatronen en gedrag. Zo kunnen blijvende veranderingen in communicatie en gedrag worden gerealiseerd om als organisatie betere resultaten te boeken. Onze NLP training is een unieke verzameling van methodes uit de belangrijkste psychologische stromingen. Ze zijn samengevoegd tot een nieuw en praktisch bruikbaar geheel dat binnen iedere organisatie toepasbaar is.  

Wat levert NLP mijn organisatie op? 

Aan de hand van communicatievaardigheden en technieken leer je vrijer te worden in het maken van keuzes. Je wordt bewust van de overtuigingen en waarden die je gedrag en communicatie bepalen.  

NLP stelt jouw medewerkers in staat: 

• Sneller conflicten op te lossen 
• Effectiever te communiceren en samen te werken 
• Beter en sneller te beïnvloeden 
• Irritaties en weerstand aan te pakken
• Meer rust en focus kunnen behouden
• Een ander beter te begrijpen
• Betere informatie uit een gesprek te halen
• Succesvol veranderingen door te voeren
• Scherpere doelen te stellen en te behalen
• Positieve stemming bij zichzelf op te roepen
• Zichzelf beter te presenteren
• Meer betekenis en zingeving uit het werk te halen 

Benieuwd naar de NLP mogelijkheden voor jouw organisatie? 

Wil je investeren in jouw medewerkers? Wij komen graag met je in contact om te kijken hoe we een NLP training voor jouw organisatie in kunnen zetten! 

Contact