Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Deze motivatietraining is gericht op het ontdekken van persoonlijke drijfveren, talenten, vaardigheden & competenties. Motivatie is de bereidheid om je ergens voor in te spannen en dit achterhalen is essentieel.
Tijdens de motivatietraining gaan we in op het persoonlijk eigenaarschap van de deelnemer; mogelijkheden en onmogelijkheden, kansen en belemmeringen in het dagelijks leven te maken heeft. We gaan uitgebreid in op de vraag: wat is motiveren? Persoonlijke doelen en verlangens zijn in de training motivatie de drijfveren voor het concretiseren van een persoonlijk actieplan. Aan het einde van de motivatietraining heb jij tools in handen om leven en werken weer de moeite waard te maken.
De motivatietraining van BTR Trainingen kan uit verschillende onderwerpen bestaan, altijd toegespitst op jouw situatie of de organisatiebehoefte. Wil jij alleen je motivatie verhogen of wil jij je ook ontwikkelen in het motiveren van medewerkers? Vanuit jouw persoonlijke behoefte stellen wij een motivatietraining op maat samen. Wij geloven namelijk niet in het principe open inschrijving en werken uitsluitend met maatwerktrainingen. Hierdoor is het voor iedere deelnemer interessant op zijn of haar eigen niveau en leerbehoefte. Denk niet dat een motivatietraining voor jou niet geschikt is, want we kunnen deze zo samenstellen dat jij met meer zelfvertrouwen terug de werkvloer op gaat. Onderwerpen die mogelijk aan bod komen tijdens de motivatietraining zijn:
Staat er niet precies tussen wat je zoekt? Vul eens een persoonlijke intake in om te achterhalen wat je zoekt en we brengen graag vrijblijvend advies uit!
Na het volgen van een motivatietraining ben jij in staat om weerstand te laten afnemen of zelfs te laten verdwijnen. In de tijd waarin we leven is het niet alleen noodzakelijk om medewerkers fysiek te motiveren, maar is het ook belangrijk om dit op afstand te kunnen realiseren. We laten je kennismaken met de kracht van positieve psychologie en leren je hoe je meer rendement uit je gesprekken haalt. Daarbij maken we gebruik van effectieve gespreksvaardigheden. Je kent de technieken om de motivatie van medewerkers te verhogen en weet hoe je medewerkers tot op het bot moet motiveren zonder dat hierbij afbreuk wordt gedaan aan jullie werkrelatie.
Bij BTR Trainingen staan de deelnemers centraal. Jullie leerdoelen en -behoeftes zijn de basis van iedere motivatietraining die wij verzorgen. We starten met een persoonlijke intake om meer informatie te verzamelen over de precieze leervraag. Waar ligt bij jullie organisatie het probleem? Zijn medewerkers ongemotiveerd of werpt het motiveren van medewerkers niet zijn vruchten af? Op basis van de onderzoeksvraag kiezen we één van onze ervaren trainers die expert is op het gebied van motivatie verhogen. Vervolgens vindt er een kennismaking plaats tussen de trainer en de deelnemer om de inhoud van de motivatietraining te bepalen. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat er een klik is tussen de trainer en de deelnemers. Alleen dan kun je het maximale in jezelf naar boven halen. Op basis van het kennismakingsgesprek schrijven wij een adviesvoorstel en gaan we data kiezen waarop de motivatietraining plaats kan vinden. In hetzelfde adviesvoorstel maak je ook kennis met onze praktisch ingestelde trainers.
De kosten van onze maatwerktraining hangen volledig af van de vraag van de deelnemer. Omdat de duur en de inhoud van de motivatietraining wordt aangepast op de organisatie en de wensen van de deelnemer kunnen de kosten verschillen. We schetsen daarom een kostenplaatje tijdens het adviesvoorstel, die we vrijblijvend toesturen nadat jij en de trainer een kennismakingsgesprek hebben gehad. Wil je daar nou meer over weten? We staan je graag telefonisch te woord om onze werkwijze verder toe te lichten.
94750
Jaarlijkse deelnemers
341
Professionele trainers
9.9
Score op Springest
De vraagt ‘wat is motiveren’ lijkt heel simpel. Bedenk je echter wel dat iedere werknemer zijn eigen intrinsieke motivatie heeft. Je kunt je vast wel een situatie herinneren waarbij je het gevoel hebt dat het werk maar niet klaar komt. Hoe motiveer je medewerkers in zo’n situatie? Het stellen van realistische doelen ligt vaak ten grondslag. Veel werknemers vinden het prettig om zelfstandig te werken en dingen op hun eigen manier uit te vogelen. Het is belangrijk om de motivatie te verhogen en werknemers vertrouwen te geven. Met realistische doelen kun je goed in de gaten houden of het werk volgens planning verloopt. Een ander onderschat aspect is het zelf geven van het goede voorbeeld. Je kunt nog zoveel complimenten uitdelen aan werknemers, als je zelf als manager de kantjes eraf loopt, zal jouw personeel sneller gedemotiveerd raken.
Werknemers moeten voor zichzelf helder hebben waar ze verantwoordelijk voor zijn. In lastige tijden zijn werkgevers en leidinggevenden vaak te druk met het motiveren van medewerkers. Dat zien wij als een gemiste kans, aangezien dat juist de momenten zijn waarop werknemers een extra steuntje in de rug nodig hebben. Het motiveren van medewerkers zit vaak niet in een verhoging van het salaris, maar in interne drijfveren. Dat noemen we ook wel de intrinsieke motivatie. De werkzaamheden moeten voldoende uitdagend zijn, er moet een prettige werk- en leefomgeving zijn en een werknemer moet trots zijn op de organisatie. Alleen dan kun je de motivatie verhogen en heeft het motiveren van medewerkers nut.
Als je denkt dat het motiveren van medewerkers niet te beïnvloeden is, heb je het goed mis. Probeer je medewerkers eens te betrekken bij beslissingen die moeten worden genomen en de plannen die worden gemaakt binnen de organisatie. Zo maak je ze meer betrokken bij het beleid van het bedrijf en zullen ze zich meer willen inspannen om bepaalde doelen te bereiken. Natuurlijk kunnen niet bij alle bedrijfsbeslissingen medewerkers worden betrokken. Maar zorg er wel voor dat medewerkers goed en tijdig op de hoogte worden gehouden. Daarmee geef je hen het gevoel dat ze onderdeel zijn van het bedrijf in plaats van een buitenstaander die alleen maar uitvoert. De communicatie is dan ook heel belangrijk. Denk je dat er voor jullie organisatie veel winst te behalen valt op het gebied van communicatie? Wij bieden meerdere communicatietrainingen aan.
Ben je nieuwsgierig geworden na het lezen van deze training, maar ben je op zoek naar meer informatie? Wij komen graag met je in contact. Je kan ons bereiken op 085-0430090 of een e-mail sturen naar info@btrtrainingen.nl. Een andere manier om met ons in contact te komen is door het invullen van het offerteformulier. Je krijgt nog dezelfde dag een reactie op je aanvraag. Onze adviseurs staan je graag te woord en zoeken altijd naar een passende maatwerkoplossing voor jou en de organisatie. In sommige gevallen kan het zelfs voorkomen dat we gebruik maken van een trainingsacteur. Hij of zij bevordert het niveau van de motivatietraining en weet bepaalde situaties uit de praktijk optimaal na te bootsen, waardoor jij het geleerde gelijk kunt toepassen.
Naast deze training bieden wij nog 250 verschillende maatwerktrainingen aan op het gebied van onder andere communicatie, leidinggeven en digitale vaardigheden. Ben jij nou benieuwd welke training het beste past bij jouw persoonlijke vraagstuk? Onze professionele adviseurs staan je graag te woord. Andere trainingen die naast de motivatietraining voor jou interessant kunnen zijn:
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.
Vrijblijvend advies
