Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Van Wijnen is een landelijk opererend bouwbedrijf; we ontwikkelen, bouwen, beheren en onderhouden. Ons doel is om het wonen betaalbaar, duurzaam en leefbaar te maken.
Altijd een locatie in de buurt
Beste Opleider van Nederland 2025
Samen impact makenIk ben Danny Buma, Manager Leren en Ontwikkelen bij Van Wijnen. Van Wijnen is een landelijk opererend bouwbedrijf; we ontwikkelen, bouwen, beheren en onderhouden. Ons doel is om het wonen betaalbaar, duurzaam en leefbaar te maken. Een belangrijke ontwikkeling daarin is ook onze nieuwe woningfabriek in Heerenveen, die op termijn jaarlijks 4.000 betaalbare en circulaire woningen per jaar zal produceren, zowel grondgebonden als appartementen. Binnen Van Wijnen zijn wij enige tijd geleden het Van Wijnen College gestart. Het Van Wijnen College is verantwoordelijk voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers van Van Wijnen.
Met het Van Wijnen College werken wij graag samen met onze partners. Niet vanuit een opdrachtgever/opdrachtnemer-relatie, maar samen het vraagstuk aanpakken waarvoor we staan. Wij geloven niet in een standaardoplossing van de plank en willen ook graag onze ideeën over de ontwikkeling van onze medewerkers kwijt. In de gesprekken met BTR kwam dat gevoel direct naar boven. BTR stond open voor onze ideeën en had zelf ook een waardevolle inbreng over de wijze waarop wij ons ontwikkeltraject voor onze vaklieden konden vormgeven.
BTR heeft ons ondersteund in een belangrijk traject voor onze medewerkers Vastgoedbeheer. Deze vaklieden komen bij veel bewoners over de vloer en komen daar in uiteenlopende situaties terecht. Gelukkig bijna altijd met tevreden en vriendelijke bewoners. Soms zijn er echter ook omstandigheden die minder ‘standaard’ zijn. Wij willen onze vaklieden, die ook de ambassadeurs van Van Wijnen zijn, ondersteunen bij al deze verschillende situaties en hen helpen hun ambassadeursol zo goed mogelijk te vervullen. BTR heeft ons geholpen bij het opzetten van een op maat ontworpen traject, waarin onze vaklieden met een trainer konden oefenen met situaties die zij in de praktijk tegenkomen. Wij hebben dit ontwikkeltraject ook de toepasselijke naam ‘De onderhoudsman als ambassadeur’ meegegeven.
Wij hadden nogal wat specifieke wensen over dit traject. BTR heeft vanuit hun expertise en ervaring een mooi traject gesmeed. Zo wilden wij per se trainen in één van onze demowoningen, zodat de praktijksituatie zo dicht mogelijk benaderd kon worden. Dit vroeg nogal wat van de trainer en de acteur, zeker toen Corona om de hoek kwam kijken, maar daar zijn we samen met BTR goed uitgekomen. Deze flexibele opstelling en het aanpassingsvermogen van BTR heb ik bijzonder gewaardeerd. Vanwege COVID-19 en alle maatregelen en onmogelijkheden die daarmee gepaard gingen heeft dit traject langer gelopen dan we vooraf hadden gepland en hebben we regelmatig een pauze moeten inlassen. Door continu in gesprek te blijven met BTR en te blijven zoeken naar goede oplossingen, hebben we uiteindelijk wel kunnen bereiken dat onze vaklieden heel tevreden zijn over dit traject en het geleerde ook toepassen in hun dagelijks werk. Dat is een compliment aan onze vaklieden, want trainen met een acteur blijft spannend, maar zeker ook een compliment voor BTR die dit heeft weten te realiseren. Ik ben dan ook zeer te spreken over de klantgerichtheid en flexibiliteit van BTR en het begrip dat zij hadden voor de ingewikkelde omstandigheden waar wij mee te maken hadden rondom COVID-19.
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.
Vrijblijvend advies
