Van de zon naar
het scherm
met DISC

Nino Timmerman | 09-10-23 | Categorie: Blog | Al 4940 keer gelezen

Hoe gaan verschillende persoonlijkheden om met die overvolle mailbox, eindeloze takenlijsten en hectische vergaderingen? Ontdek hoe jouw DISC-profiel en kleurrijke persoonlijkheid kunnen bepalen hoe je terugkeert naar het werk en daarbij prioriteert en organiseert.

Het moment waarop je weer aan het werk gaat na een heerlijke zomervakantie kan zowel opwindend als overweldigend zijn. Een uitpuilende inbox, taken stapelen zich op en er lijkt geen einde te komen aan vergaderverzoeken. Maar geen zorgen, jouw DISC-profiel kan je een heldere kijk geven op hoe jij en je collega’s deze uitdagingen aanpakken.

D – Dominant

De D’s zijn de krachtpatsers van de werkwereld. Ze duiken direct in hun mailbox, sorteren op urgentie en nemen snel beslissingen. Ze plannen efficiënt vergaderingen in om direct resultaten te boeken en kunnen het vakantiegevoel naadloos omschakelen naar werkmodus. Voor hen is het een kwestie van vastberadenheid en onmiddellijke actie.

I – Interactief

De I’s fladderen binnen met een glimlach en praten honderduit over hun vakantieavonturen. Ze openen hun mailbox met een dosis nieuwsgierigheid en vinden het belangrijk om eerst even bij te kletsen met collega’s. Vergaderingen zijn voor hen kansen om te socializen en ideeën te delen. Ze brengen de vrolijke vakantiesfeer mee naar kantoor en streven naar een evenwicht tussen werk en plezier.

S – Stabiel

De S’s keren met een rustige vastberadenheid terug naar het werk. Ze nemen de tijd om hun overvolle mailbox te beheren en benadrukken de harmonie in het team. Prioriteiten stellen en plannen zijn belangrijk voor hen, zodat ze niet overweldigd raken. Ze staan open voor overleg, maar willen ook wat tijd om zich weer in de werkmodus te nestelen na hun ontspannen vakantie.

C – Consciëntieus

De C’s beginnen methodisch aan hun post-vakantiewerk. Ze analyseren elke e-mail in hun inbox en scheiden de feiten van de details. Planning is hun kracht, en ze nemen de tijd om vergaderingen strategisch in te plannen. Ze willen graag de efficiëntie verhogen en hebben geen moeite om de vakantiemodus los te laten en zich te concentreren op de taak die voor hen ligt.

Meer over DISC

Elk DISC-profiel heeft zijn eigen unieke aanpak als het gaat om terugkeren naar werk na een zomervakantie. Of je nu de directe aanpak van een D hebt, de sociale flair van een I, de rustige vastberadenheid van een S of de analytische precisie van een C, jouw persoonlijkheid bepaalt hoe je omgaat met uitdagingen. Het belangrijkste is om je sterke punten te omarmen en te streven naar een gebalanceerde aanpak die bij jou past. En probeer ook te begrijpen waarom een collega had misschien op een andere manier doet. Leer van elkaar sterkere punten en vind een weg die goed bij jou past.

Als je meer wil weten over de verschillende DISC profielen, of hoe een DISC profiel jou kan helpen meer duidelijkheid te geven. Wij komen graag in contact om duiding te geven en vooral ook een sessie om beter met elkaar leren omgaan.