Maandag t/m vrijdag bereikbaar 085 - 043 00 90
Een sociaal veilige werkomgeving is geen vanzelfsprekendheid. De training Sociale Veiligheid helpt jou en jouw team om een werkcultuur te creëren waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken, samen te werken en zichzelf te zijn. Deze maatwerktraining biedt praktische handvatten om ongewenst gedrag te herkennen, bespreekbaar te maken en aan te pakken.
Wil jij bijdragen aan een werkklimaat waarin collega’s zich gerespecteerd en gehoord voelen? Dan is de training Sociale Veiligheid een waardevolle investering voor jouw organisatie. Sociale veiligheid staat steeds vaker onder druk door werkdruk, veranderende werkomstandigheden en een toenemende behoefte aan duidelijke grenzen en respectvolle communicatie.
Wanneer mensen zich sociaal veilig voelen, durven zij vragen te stellen, feedback te geven en fouten bespreekbaar te maken. Dat draagt niet alleen bij aan het welzijn van medewerkers, maar ook aan samenwerking, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Tijdens de training ligt de focus op praktische situaties uit de dagelijkse praktijk. Aan de hand van interactieve werkvormen, praktijkcasussen en oefeningen ervaren deelnemers hoe gedrag invloed heeft op anderen en welke keuzes bijdragen aan een veilige en professionele werkomgeving. Deelnemers leren niet alleen van de trainer, maar ook van elkaar.
De training wordt volledig afgestemd op jouw organisatie, doelgroep en uitdagingen. Sociale veiligheid speelt immers in iedere organisatie op een andere manier. Daarom ontwikkelen wij altijd een maatwerkprogramma. Enkele voorbeelden van onderwerpen die aan bod kunnen komen zijn:
Weet dus dat bovenstaande onderwerpen niet in beton zijn gegoten. Zie je bijvoorbeeld een onderwerp wat je heel erg aanspreekt en wil je hier op focussen? Geen probleem! Zie je een of twee onderwerpen die je liever vervangt, ook dat is mogelijk. Laat het ons weten en we helpen je met jouw vraagstuk!
Organisaties besteden steeds meer aandacht aan sociale veiligheid. Niet alleen omdat het wettelijk en organisatorisch belangrijk is, maar vooral omdat medewerkers beter functioneren wanneer zij zich veilig voelen. Onze trainers werken met herkenbare praktijkvoorbeelden en sluiten aan bij situaties die spelen binnen jouw organisatie. Hierdoor is de training direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
Sociale veiligheid gaat verder dan het voorkomen van incidenten. Het draait om een cultuur waarin medewerkers zich vrij voelen om zich uit te spreken, vragen te stellen en fouten te maken zonder angst voor negatieve gevolgen. Onderwerpen die hierbij vaak een rol spelen zijn:
Binnen iedere organisatie kunnen situaties ontstaan die de sociale veiligheid beïnvloeden. Het is daarom belangrijk om medewerkers en leidinggevenden de kennis, vaardigheden en het vertrouwen te geven om hier op een constructieve manier mee om te gaan.
Heb je interesse in de training Sociale Veiligheid en wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op. Je kunt ons bereiken via telefoon op 085-0430090, per e-mail via info@btrtrainingen.nl, of door het invullen van ons offerteformulier. Je ontvangt dezelfde dag nog een reactie op je aanvraag. Onze adviseurs helpen je graag en denken mee over een passende maatwerkoplossing voor jou en je organisatie.
94750
Jaarlijkse deelnemers
341
Professionele trainers
9.9
Score op Springest
Nieuwsbrief
Naast deze training bieden wij nog 250 verschillende maatwerktrainingen aan op het gebied van onder andere communicatie, leidinggeven en digitale vaardigheden. Ben jij nou benieuwd welke training het beste past bij jouw persoonlijke vraagstuk? Onze professionele adviseurs staan je graag te woord. Andere trainingen die naast de training omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag voor jou interessant kunnen zijn:
Sociale veiligheid betekent dat medewerkers zich veilig voelen om zichzelf te zijn, zich uit te spreken, vragen te stellen en zorgen of fouten bespreekbaar te maken. Ook weten medewerkers dat ongewenst gedrag, intimidatie, discriminatie, pesten en uitsluiting serieus worden genomen.
Signalen kunnen subtiel zijn. Denk aan medewerkers die zich terugtrekken, weinig feedback geven, spanningen binnen teams, hoge werkdruk, roddelen, uitsluiting, pestgedrag of een cultuur waarin mensen problemen liever voor zich houden.
Sociale veiligheid richt zich vooral op het voorkomen en aanpakken van ongewenst of grensoverschrijdend gedrag. Psychologische veiligheid gaat over een werkomgeving waarin mensen zich vrij voelen om ideeën, vragen, fouten en zorgen te delen. De thema’s hangen sterk met elkaar samen.
Deze training is geschikt voor leidinggevenden, HR-professionals, vertrouwenspersonen, OR-leden en medewerkers die willen bijdragen aan een veilige en respectvolle werkomgeving.
Een veilige werkomgeving ontstaat niet door regels alleen. Het vraagt om duidelijke afspraken, voorbeeldgedrag van leidinggevenden, open communicatie, een aanspreekcultuur en het tijdig bespreekbaar maken van ongewenst gedrag.
Het is belangrijk om zorgvuldig te luisteren, signalen serieus te nemen, niet direct te oordelen en te weten welke stappen binnen de organisatie gevolgd moeten worden. Tijdens de training oefenen deelnemers met dit soort gesprekken en situaties.
Veel medewerkers zijn bang voor conflicten, een negatieve reactie of schade aan de onderlinge relatie. Daardoor blijven problemen soms onuitgesproken. Een goede aanspreekcultuur helpt om gedrag eerder bespreekbaar te maken.
Onderwerpen kunnen onder andere zijn:
Wij werken met praktijkgerichte oefeningen, herkenbare casussen en concrete acties voor de eigen werksituatie. Daarnaast kan een borgingssessie worden ingezet om ervaringen te bespreken en nieuw gedrag duurzaam te verankeren.
Ja. Iedere organisatie heeft andere uitdagingen rondom sociale veiligheid. Daarom stemmen we voorbeelden, casussen en oefeningen af op de praktijk, cultuur en leerdoelen van de organisatie.
Er is interessante training in een fijne omgeving. Fijne trainers en acteur. Ondanks de corona voorzorgsmaatregelen hebben we goed kunnen oefenen. De theorie wordt gelijk in de praktijk gebracht en door middel van de acteur kan er goed geoefend worden.
21/06/25
Dicky van Deelen
De training was leerzaam en goed opgebouwd. De uitleg was duidelijk, de sfeer prettig en er was veel ruimte voor praktijkvoorbeelden en interactie. Vooral het omgaan met spanningen in lastige situaties blijft me bij. Een eventuele vervolgtraining mag zich richten op het voeren van moeilijke gesprekken.
20/06/25
Gonda van de Wetering
De training was duidelijk en goed opgebouwd. De uitleg was helder en praktisch toepasbaar. Het was prettig dat er ruimte was voor interactie, waardoor het leerproces actief werd ondersteund.
De manier waarop informatie met humor werd gebracht, maakte het luchtig en toegankelijk. Dat blijft me bij.
17/06/25
Renate Blik
We streven iedere dag weer naar het hoogst haalbare. En daar zijn we trots op.
Dat maakt dat we in de afgelopen jaren interessante trainingen hebben verzorgd
voor uiteenlopende organisaties door het hele land. Altijd maatwerk, met voor
iedere vraag weer een passende oplossing.
Vrijblijvend advies
