Wat is projectmatig werken? Projectmatig werken wil zeggen werken aan een project, met een doel, resultaat en een groep mensen […]

Hoe zet je leiderschap in? Hoe beïnvloed je medewerkers of naasten om zaken gedaan te krijgen, welke manieren en stijlen […]

De zomervakantie zit er weer op (voor de meeste), starten na z’n periode kan lastig zijn en een behoorlijke druk met zich meebrengen. Daarom hebben wij een aantal tips voor je op een rijtje gezet, om zo efficiënt mogelijk zonder al te veel druk te starten na de zomervakantie!

Vanaf september is het (weer) mogelijk om een SLIM-subsidieregeling aan te vragen. SLIM staat voor “Stimuleringsregeling Leren & Ontwikkelen in MKB-ondernemingen”. Deze subsidie heeft als doel om het blijven ontwikkelen van personeel te stimuleren en gemakkelijker te maken. Daarnaast is de regeling om MKB bedrijven te helpen zich beter te weren tegen ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, vergrijzing en toename van stress en burn-out klachten.

Statushouders stromen steeds vaker in als medewerker bij installatiebedrijven. Ze zijn gemotiveerd en beschikken veelal over voldoende technische bagage. Een struikelblok is soms de beperkte kennis van de Nederlandse taal!

Via Tel mee met Taal komen er jaarlijks subsidies beschikbaar ter voorkoming en verbetering van laaggeletterdheid. Ruim 10 miljoen is er beschikbaar gesteld in 2021 om laaggeletterdheid tegen te gaan. Het is mogelijk om als werkgever subsidie aan te vragen om te investeren in de basisvaardigheden van werknemers.

De laatste jaren is de arbeidsmarkt flink gedigitaliseerd en dit brengt naast voordelen ook nadelen met zich mee. Een van deze nadelen is cybercrime/ online fraude, waar veel bedrijven mee kampen. Met fraude en cybercrime kan het gaan om datagegevens of om financiële gegevens. Met de 50 tips van onze trainer hopen we je een stukje veiliger te maken online, zowel zakelijk als privé.

Plezier en energie binnen je werk begint allemaal bij fitheid, vitaliteit en veiligheid op de werkvloer. Deze factoren zijn zowel van belang voor de werknemer als de werkgever. Het kan namelijk zorgen voor het besparen van tijd, kosten en geeft meer voldoening. Daarnaast kan het verschillende fysieke ongemakken of beroepsziektes voorkomen.

“HamBURGERS proeven”
Wist je al dat wij speciaal voor de Nederlandse Overheidsorganisaties een ontwikkeltraject hebben geschreven dat “HamBURGERS proeven” heet? Lees snel meer!

De coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat thuiswerken “het nieuwe normaal” is geworden. Het voordeel is dat bijna alles online en digitaal mogelijk is, waardoor het voor veel organisaties ook te realiseren is om vanuit huis te werken. Inmiddels is het bekend dat tot 2021 het gros van werkend Nederland het werk vanuit huis moet voortzetten, op de essentiële beroepen na.