Blogs & Nieuws

Vakantievoorbereiding volgens DISC-profielen De DISC-persoonlijkheidsprofielen (rood, geel, groen en blauw) bieden een inzichtelijke manier om te begrijpen hoe verschillende mensen […]

Projectmatig werken is hot. Maar zonder enige ervaring met werken op projectbasis kan het ook lastig zijn. Leer projectmatig werken

Projectmatig werken is hot. Maar zonder enige ervaring met werken op projectbasis kan het ook lastig zijn. Leer projectmatig werken

Artificial Intelligence (AI) is niet langer een ver van je bed show; het is een realistische ontwikkeling waar we rekening mee moeten houden en impact gaat hebben op ons dagelijks leven

Wat houdt deze uitreiking in? De Beste Opleider van Nederland (BOVNL) awards worden ieder jaar uitgereikt door Springest, een platform […]

Je hebt een lijstje met actiepunten klaarliggen, je hebt goed ontbeten en de koffie staat dampend voor je neus. Je bent helemaal klaar om vandaag productief te zijn. Maar dan zie je dat rommelige bureau. Je besluit het op te ruimen en voor je het weet ben je een half uur verder. Je bent je focus kwijt en hebt ineens helemaal niet zoveel zin meer om te knallen. Herkenbaar?

Hoe gaan jullie gedegen aan de slag met de ontwikkeling van medewerkers?

Werkgeluk is meer dan de uren die je doorbrengt op kantoor. Het is dat vuurtje wat aangaat als jij ’s ochtends wakker wordt, de energie van je collega’s en de voldoening uit jouw werkzaamheden. Hoe werkgelukkig ben jij eigenlijk? Laten we samen kijken.

In de krappe arbeidsmarkt weet Hoppenbrouwers Techniek ieder jaar weer stappen voorwaarts te zetten. Het familiebedrijf realiseert zich dat de vijver met technische vakmensen langzamerhand droog komt te staan.

Er zijn ontzettend veel vragen over het belangrijke werk van vertrouwenspersonen ontstaan. Veel organisaties zijn aan het onderzoeken hoe zij het eigenlijk hebben geregeld en of dit wel voldoende is. En of zij als organisatie verplicht zijn een vertrouwenspersoon te hebben, intern of extern? Een vertrouwenspersoon kan in ieder geval veel problemen binnen je organisatie voorkomen, mentale en fysieke problemen. In dit artikel lees je het belang van vertrouwenspersonen!