Actueler dan ooit Het zijn actuele thema’s: werkdruk, stress en hoe hiermee om te gaan. Zowel voor werknemers als werkgevers […]

Hoe jij en je collega’s na de vakantieperiode weer aan het werk gaan, is volledig afhankelijk van jullie responsstijl. Benieuwd naar jouw overheersende DISC gedragsstijl? Lees dan ons blog over DISC en de relatie tot een vakantieperiode.

Het is misschien minder in het nieuws, maar dat betekent niet dat het minder voorkomt. Het blijft belangrijk om aandacht aan te schenken aan (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Afgelopen woensdag 17 mei, kondigde regeringscommissaris Mariëtte Hamer een “handreiking” aan met daarin stappen die organisaties kunnen doorlopen. Waarom? We leggen het je uit.

We kennen het allemaal wel, volledig opgaan in een specifiek moment. Denk aan dat eerste kopje koffie in de zonnestralen van de voorjaarszon. Onze gedachten staan even stil en we genieten bewust van het moment. We doen veel op de automatische piloot, zonder er diep over na te denken. Mindfulness leert jou bewuster te gaan leven. Het heeft niet als doel om je beter te voelen, maar om beter te voelen.

Motivatie. Dé reden waarom iemand iets wil of doet. Maar hoe zorg je er dan voor dat jouw medewerkers gemotiveerd zijn of vooral ook blijven? Er zijn steeds meer factoren die spelen, er komen nieuwe generaties op de werkvloer en dit brengt andere belangen met zich mee.

In de krappe arbeidsmarkt weet Hoppenbrouwers Techniek ieder jaar weer stappen voorwaarts te zetten. Het familiebedrijf realiseert zich dat de vijver met technische vakmensen langzamerhand droog komt te staan.

Ga niet meteen aan het werk Na een ontspannen zomer is het verleidelijk om meteen weer vol gas aan het […]

Hoe communiceer jij met collega’s en naasten? Weet jij je mening en observaties goed over te brengen? In dit artikel krijg je inzicht in de techniek achter het geven van feedback.

De Sudoku oplossing Leuk dat je in ieder geval een poging hebt gedaan om de sudoku in te vullen. Gelukt? […]

Het brein is dé motor achter al onze prestaties. Werk, sport, fit zijn op sociaal vlak. We verkijken ons erop hoeveel ons brein wordt ingezet. En we trainen alles, proberen alles fit te houden. Maar trainen niet specifiek ons brein. En dat is jammer.