Wat kan ik met het ijsbergmodel van McClelland? Het ijsbergmodel van McClelland stelt dat mensen hun gedrag en beslissingen baseren […]

Wat is grensoverschrijdend gedrag? Even terug naar het begin, wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag? Er wordt vaak gedacht aan […]

Via Tel mee met Taal komen er jaarlijks subsidies beschikbaar ter voorkoming en verbetering van laaggeletterdheid. Ruim 5 miljoen wordt er beschikbaar gesteld in 2022 om laaggeletterdheid tegen te gaan. Het is mogelijk om als werkgever subsidie aan te vragen om te investeren in de basisvaardigheden van werknemers.

Voorkom dat jouw opleidingsbudget in de prullenbak verdwijnt! Uit onderzoek van NIDAP en Springest is gebleken dat 40% van al het opleidingsbudget bij organisaties niet wordt besteed en dus verloren gaat.

Met NLP word je je bewust van je waarnemingen, denkpatronen en gedrag. Zo kunnen blijvende veranderingen in communicatie en gedrag worden gerealiseerd om als organisatie betere resultaten te boeken. Onze NLP training is een unieke verzameling van methodes uit de belangrijkste psychologische stromingen. Ze zijn samengevoegd tot een nieuw en praktisch bruikbaar geheel dat binnen iedere organisatie toepasbaar is.

Weet jij wat QUIET QUITTING betekent voor jouw organisatie? Dit is wat het inhoudt.

Weet jij hoe jij het werkgeluk verhoogt of in ieder geval net zo hoog houdt? Dit artikel geeft je inzicht!

Wil jij meer weten over HACCP of wat dit voor jouw organisatie inhoudt? In dit artikel leggen we je alles uit!

De toegevoegde waarde van een pedagogisch conciërge wordt (te) vaak onderschat. Vandaar goed dat hier steeds meer aandacht aan wordt besteed. Conciërges kunnen een veilige haven zijn voor leerlingen, het wordt minder gezien als drempel dan bijvoorbeeld een leraar of een decaan. In dit artikel wordt een training over de Pedagogisch Conciërge beschreven vanuit de trainer en opdrachtgever!

Je medewerkers zijn het belangrijkste onderdeel van je organisatie! Hen gemotiveerd houden is daarom essentieel en door regelmatig gesprekken te voeren, zal blijken dat motiveren niet altijd om salaris gaat.